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更新时间：2022.06.30
欠条除了自然人之间另有约定之外，要采用书面形式。欠条内容应该一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。内容明确具体，不要有歧义。
合同无效在法律上的规定如下：合同无效是指法律规定，在合同生效后，发现该合同存在主体不适格、内容或形式违法、当事人双方恶意串通而损害他人合法权益等情况，将该合同归于自始不存在的状态。
订婚了不算夫妻，经过婚姻登记机关登记结婚的才算夫妻。订婚在法律上是属于一种契约行为， 这是一种身分契约。此身份契约具有以下特点：婚约的订立不得代理，婚约必须男女双方彼此合意才可成立。具有法定的订婚能力者，才能从事订婚行为。订婚能力的界定是以
法律上规定的抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。 拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利
在法律上关于著作权规定具体是： 1、中国公民、法人或者非法人组织的作品，只要已经合法创作完毕，不论是否发表，均依法享有著作权； 2、著作权的保护对象为作品。作品主要是是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。
著作权在法律上的规定是：包含发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他权利。
首先，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满一年以上，可以享受带薪年休假。关于工作时间的把握，并不是说必须在本单位连续工作满一年以上，而是所有单位连续工作。 其次，带薪年休假天数，职工累计工作满一年以上，10年以下，年休假5天；已满10
公司内部规定是有法律效力的，但是当公司管理规定与法律冲突的时候，应以法律为准。公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。建立的一套管理制
若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。即提交书面告知后30日（试用期提前3日）即可以离职走人。如果用人单位存在法定过错，可以立刻辞职。
法律上规定的抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方，在子女成年之前，有权决定是否与子女共同生活，该权利在
一、主体，要将债权、债务关系的主体表达清楚，即谁是债权人谁是债务要明确;自然人为主体时，应核对其身份证上姓名，条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时，应盖上单位公章。 二、客体，数额单位要明确，数额应用中文繁体字书写，分比应
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