工伤二级可以请假多久？-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤导致轻伤二级的不需要跟公司请假的，确认是工伤事故的话，职工就享有停工留薪待遇，但是在《工伤保险条例》中没有规定停工留薪的期限，劳资双方有争议的话，可以申请当地的劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期。

律师普法

二十年工龄可以请多久病假
二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2020.08.27 1,756
9级工伤需要请多久的假
九级工伤请假时间即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2020.04.12 450
请工伤假一般请多久
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

2020.03.22 189

专业问答

2022年9级工伤假可以请多久
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2023-01-12 15,340
请9级工伤假多久
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

2022-06-24 15,340
请个工伤假可以要多久
一、职工的工伤假一般是指停工留薪期，一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊需要延长的，可延长不得超过12个月。二、在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后则停

2023-09-03 15,340
工伤十级伤残多久可以申请
你应该在受伤治疗结束后一年内向公司提出工作待遇。公司交纳的综合保险如果包括工伤险在内，则可以由公司向社保机构提出。工伤保险待遇可以按提出补偿的年度标准来计算，即按今年的标准来计算应享受的待遇。标准为：

2022-02-03 15,340

法律短视频

01:20
致人重伤二级最多可以判几年
根据中国刑法的规定，我们可以知道，行为人实施故意伤害行为致使被害人轻伤以上的，需要承担刑事责任，那么举轻以明重，轻伤都构成犯罪，重罪更构成犯罪，故意伤害致人重伤，更应该承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条可以得知，行为人做

2,032 2022.04.17
01:03
员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,763 2022.05.11
01:03
假释多久可以出狱
我国法律并没有清楚的规定，法院公示假释结束之后送达监狱的释放日期，但是，明确规定了法院要从收到假释建议书的当天开始，三十天内进行审核裁定；如果案情比较复杂或者是情况特别的话，则可以延长三十天。具体的时间可以由法院在法定时间内，进行裁决。按

1,394 2022.04.17

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