欠债人如何取证被告人欠债不还怎么办

欠款收到立案通知短信，就意味着已经被起诉。这时候，应当立即准备积极应诉。 欠款收到立案通知短信的，书记员在之后会通知原被告开庭的时间，在开庭前三天会向原被告寄发开庭传票，原被告需要按照传票上通知的时间到庭参加诉讼。根据《中华人民共和国民事诉

可以向破产受理法院进行债权申报。开发商破产，对工程款的处理相关，债权人可以向破产受理法院进行债权申报，参与到分配当中。破产债权的分配顺序为： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

如果老板拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。劳动保障行政部门应该要从立案当天开始的六十个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规、规章的调查。如果情况复杂的，经过劳动和社会保障行政部门负责人的批准，可以延长三

企业如果经营不善，资不抵债，那么就有可能会面临破产。企业破产之后还是需要偿还欠款的。破产之后，需要对公司的财产进行清算。清算组在清算期间就需要对公司的财产进行清理，并且要通知公告债权人。债权人在得到消息之后，就需要积极的主张自己的债权，企业

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起

当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔

如果劳动者遇到用人单位拖欠劳动报酬的情况，不必太过担心，劳动者完全可以采取合法的手段来追讨自己的劳动报酬，维护自己的合法权益。首先，劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果

如果对方不肯一同前往办理离婚手续的，这时候只能采取诉讼的方式，与对方解除婚姻关系。在我国，法定的解除婚姻关系的方式包括，登记离婚以及诉讼离婚两种方式。其中，登记离婚要求男女双方都要共同、亲自前往婚姻登记机关，才能正式办理离婚的登记手续。只有

离婚不是必须双方都到场的，如果是原告一方不能出庭，可以委托律师，并交给律师一份授权委托书，上面写明全权代理。同时还需要把能够证明夫妻双方感情破裂的材料给律师，让他带去给法官。如果是被告一方不能出庭，法院是可以进行缺席判决的。缺席判决的法律后

子女拒绝赡养父母的话，父母首先可以通过调解的方式，申请居委会或者村委会的介入。这主要是因为，子女与父母之间的赡养责任是法定的义务。如果子女拒绝赡养父母的话，就违背了法定义务，需要承担法定的责任。但是因为实践中，直接起诉的话会伤害双方的感情。

如果儿子不履行赡养义务，父母可以通过居委会或村委会的人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起诉讼。法官通过调解或者判决让儿子依法履行赡养义务。如果儿子拒不执行的，法院可以依法采取强制措施，比如冻结儿子账户，直接划拨存款等方式，迫使儿子履行

一般而言，欠货款被起诉是不会拘留的，因为欠货款被起诉属于民事案件，公权力机关不会采取措施干涉公民的私人纠纷。对于拘留，我国法律主要规定了行政拘留、刑事拘留与司法拘留。行政拘留指公安机关对违反治安管理行为人，依法在一定时间内拘禁留置于法定处所