劳动合同法规定的保险的种类包括哪些

劳动合同的种类：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合

劳动合同具体包括下列种类：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。上述合同分别指用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同；约定无确定终止时间的劳动合同；约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。

合同保全的分类有债权人代位权和债权人撤销权。 1、债权人的代位权是指当债务人怠于行使其对第三人享有的权利，以致影响债权人债权的实现时，债权人为了保全自己的债权，可以自己的名义代位行使债务人对第三人的权利之权利。 2、债权人撤销权，是指债权人

劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项

解除劳动合同的种类包括： 1、双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者单方解除劳动合同，包括预告解除和即时解除； 3、用人单位单方解除劳动合同，主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。 劳动合同到期不续签赔偿有： 1、一种是劳动合同

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、违约责任、以及其他事项。

担保合同的种类包括保证合同。担保分为保证、抵押、质押、留置和定金五种，保证合同是人的保证。保证合同是指保证人和债权人达成明确相互权利义务，当债务人不履行债务时，由保证人承担代为履行或连带责任的合同。

合同保全的种类有向人民法院请求代位行使债务人对相对人的权利；以及在债务人有放弃其债权等无偿处分其财产权益的行为、损害债权人利益时，请求法院撤销债务人的行为这两种保全的种类。

合同的种类有：有名合同与无名合同；单务合同与双务合同；有偿合同与无偿合同；诺成合同与实践合同；要式合同与不要式合同；主合同与从合同；按其他标准分类的合同。

合同的种类包括： （1）双务合同和单务合同； （2）有偿合同与无偿合同； （3）诺成合同与实践合同； （4）要式合同与不要式合同； （5）为订约当事人利益的合同与为第三人利益的合同； （6）主合同与从合同； （7）本合同与预约合同； （8）

劳动合同一般是分为三类，根据合同期限和签订主体不同来进行划分。 1、劳动合同期限、内容，可以划分3种形式的劳动合同：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2、根据签订劳动合同主体不同，可以划分3种形式的

反担保合同是一种担保合同，内容包括：被担保债权的种类和数额；债务人履行债务的期限；担保财产的名称、数量等情况；担保的范围。

可撤销合同包括重大误解的合同、欺诈的合同、胁迫的合同、显失公平的合同等。且一般情况下，撤销合同的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，但重大误解的时间期限为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内。