更新时间:2023.01.08
在我国的法律制度中就没有合同变更权这样的权利,因为当事人单方变更合同引起的合同纠纷,诉讼时效是三年,请求人民法院撤销合同的话,撤销权从知道可撤销事由以后的一年之内行使。
可变更合同有: 1、因重大误解签订的合同; 2、因欺诈签订的合同; 3、因胁迫签订的合同; 4、因乘人之危签订的合同; 5、因显失公平签订的合同。 《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁
旅游合同变更遵循的原则是:1.必须符合法律法规的规定;2.必须在合同履行完毕前完成;3.必须体现协商性;4.合同当事人均可提出合同的变更;.发生不可抗力后,导游应向旅游者说明真实情况,征得大多数旅游者的同意后可以对旅游合同进行变更
合同履行完毕也是可以变更的。比如行为人与相对人以虚假的意思订立的合同,基于重大误解订立的合同,一方以欺诈手段或者第三方使用欺诈手段,使对方违背真实意思订立的合同,一方或者第三人以胁迫手段订立的合同以及显失公平的合同。
合同内容变更的规定:如果合同的基础条件在合同成立后发生了无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行显失公平的,当事人可以协商进行变更;或协商不成的,请求法院或者仲裁机构予以变更或者解除。此外当事人协商一致的,也可以变更合同的内容。
合同标的如果经当事人协商一致的可以变更。合同成立并生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。需要变更合同标的的,应当经当事人协商一致进行。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
合同变更须具备的条件: (一)原以存在的合同关系。合同的变更,是改变原合同关系,无原合同关系便无变更的对象,所以合同的变更离不开原已存在着合同关系这一条件; (二)合同内容发生变化,仅指合同内容的变更; (三)合同的变更须依当事人协议或依法
合同主体依法变更的,合同依然有效。只要缔约人之间签订的合同更改后的内容没有违反法律法规的强制性规定、变更后的主体依然适格且为双方真实意思表示,合同依然有效,不影响合同约定的内容以及当事人要求损害赔偿的权利。
变更劳动合同的具体步骤: 1、用人单位或者劳动者一方向另一方提出变更劳动合同; 2、用工双方对变更劳动合同的事项进行协商; 3、协商成功,签订变更协议,载明变更的具体内容,变更的时间; 4、协商失败,无法变更劳动合同。
合同变更的方式有以下两种: 1、请求人民法院或仲裁机构变更合同; 2、当事人自行协商变更。 例如,合同发生重大变化,继续履行合同显失公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商变更,不能协商一致的,当事人可以请求法院或者仲裁机构变更。
合同可变更的情形: 1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; 2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益; 3,由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
一般合同经双方协商一致均可进行变更,此外,出现情势变更情形的,一方当事人也可以请求人民法院或者仲裁机构变更合同。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条