单位违约应该返还对方的定金吗

如果双方约定了违约金，按照约定;没有约定违约金的，逾期付款违约金可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息即银行同期贷款利率加收30%-50%计算的标准计算。双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人

未约定违约金应该根据实际损失进行计算。合同没有约定违约金或约定不明确的当事人可以根据实际损失确定违约金的数额，最高可以达到实际损失的百分之三十。

没有约定违约金，可以根据实际损失来请求违约金。

签合同约定违约金的方式如下： 1、一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法； 2、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加； 3、约定的违约金过高于造成

劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约

买房者应与卖房者在合同中协商约定房屋买卖违约金的数额和比例，没有事先约定的可以事后根据实际损失进行确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但是最高不应超过实际损失的30%。

开发商违约是双倍返还定金的理由。《民法典》规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

用人单位与劳动者双方自愿不一定就可以约定违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

用人单位不能任意与劳动者约定违约金，只有双方签订服务期或者签订竞业限制条款的，才可以约定劳动者违约之后需要支付违约金，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

用人单位与劳动者不能自行约定违约金。

除了服务期与保密义务的约定，其他情况用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 违反法律规定，用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任，约定无效。

合同没写违约金，对方违约时，可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。