更新时间:2022.03.25
如果新旧公司在同一个城市,那么在原单位办理社保减员后,新单位就可以直接缴纳了。如果新旧公司不在同一个城市,那么需要新单位在参保当地建立一个新的社保账户,之后在去原单位所在地的社保经办中心办理社保转移手续。
银行辞职跳槽有脱密期可以根据合同约定处理。 脱密期只是出国受限,并不影响解除劳动合同。解除劳动合同后,如果用人单位通知提前走人,一定要用人单位给出正式书面通知并加盖印章,否则用人单位到时说员工擅自提前走人。劳动者有下列情形之一的,用人单位可
跳槽后年假的计算是:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于应休年休假的天数不再扣回。
1、想跳槽导致合同违约需要承担违约金。两种违反劳动合同法的情形是:职工违反服务期约定和职工违反竞业限制规定。除此之外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。 2、法律依据;《劳动合同法》 第二十二条用人
确定了离职后当月社保公司是否给缴纳,如果公司当月给缴纳当月社保,那么离职以后,需要尽快找工作入职下一个公司,如果是在当月就入职了新公司,那么下个月新公司就会交下个月社保,这样一来,社保一定不会断缴,相
能,但你要承担违约责任,如果你后来要进的单位明知道你原来有劳动关系未解除就聘用你还要承担连带责任,你最好是在一个月之前提出书面申请解除原来的劳动合同
若与原单位约定的有服务期的话,在服务期尚未届满之前就跳槽的,此时是需要对单位承担相应的违约责任的。根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的
跳槽后公积金的对接流程如下:1、市管转市管:原单位公积金账户会与新单位合并;2、市管转国管:个人提供银行查询单,提交给原单位,由原单位办理转移手续;3、国管转国管:原单位公积金账户会与新单位合并;4、国管转市管:国管单位离职后国管公积金分为
工伤证明中,一般需要包括以下的7个内容,具体如下: 1、标题。在居中位置协商标题; 2、本人姓名,年龄,岗位,工作单位,参加工作时间,从事本岗位工作时间; 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明; 4、发生工伤具体情况及伤情; 5
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是