关于代替考试罪的哪些规定有哪些-律师图文普法

构成代替考试罪怎么认定

代替考试罪的认定标准为： 1、主体要件：主体为一般主体； 2、主观要件：主观方面为故意； 3、客观要件：客观方面表现为代替他人或者让他人代替自己参加法律所规定的国家考试的行为； 4、客体要件：客体为国家考试的正常秩序和他人公平参与考试的权益

2020.09.13 154

公司法关于法定代表人的规定有哪些

公司法关于法定代表人的规定有： 1、公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记； 2、公司营业执照应当载明公司的名称、住所、法定代表人姓名等事项； 3、公司法定代表人变更，应当办理变更登记，由公司登记机关换

2020.05.27 397

关于童工的规定有哪些

关于童工的规定有：童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。违法招录童工的，一经查处由劳动行政部门责令改正处以罚款，情节严重的吊销

2020.02.15 113

关于加班的规定有哪些

一般情况下加班是可以分为劳动者主动加班和用人单位安排加班的两种情况，而根据劳动法的规定，用人单位是不可以强迫或者是变相强迫劳动者加班的，要是有特殊情况一定需要劳动者加班的话，规定是最多不能够超过三个小时的，并且在劳动者加班之后，用人单位要额

2022.04.12 854

如何认定构成代替考试罪

认定代替考试罪的标准如下： 1、主体为一般主体； 2、侵犯的客体为复杂客体，侵犯了国家考试的正常秩序和他人公平参与考试的权益； 3、主观方面为故意； 4、客观方面表现为代替他人或者让他人代替自己参加法律所规定的国家考试的行为。

2020.03.23 225

代替考试罪怎么定性量刑

代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2020.11.16 296

代替考试罪如何定性量刑

具有刑事责任能力的自然人代替他人或者让他人代替他人参加法律规定的国家考试，严重破坏国家考试管理制度，损害其他考生公平竞争力，构成代替考试罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十四条之一，在法律规定的国家考试中组织作弊的，处三年以下有期徒刑

2022.04.14 608

劳动合同中关于试用期的规定有哪些

劳动合同中关于试用期的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试

2020.12.28 170

劳动法关于试用期标准的规定有哪些

劳动法试用期的规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期；其他。

2020.06.12 141

关于辞职有哪些规定

相关法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。同时，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

2020.02.27 200

关于醉驾规定有哪些

醉驾的相关规定有《道路交通安全法》、《刑法》等。

2020.05.01 115

关于辞职有哪些规定

劳动法关于员工辞职规定：（1）可以和用人单位协商解除合同；（2）提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位；（3）用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知；（4）劳动者违反规定或劳动合同的

2022.10.21 301

代替考试罪立案标准

代替他人或让他人代替自己参加法律规定的国家考试的行为，是代替考试罪。本罪为行为犯，即只要实施刑法分则规定的危害行为就成立既遂的犯罪。替考者只要蒙混过关进入考场，国家考试的正常秩序以及他人公平参与考试的权益就处在现实的严重危险之中，只要其已

2020.03.30 455