民法典规定的劳动合同纠纷应诉程序-调查流程问题在线咨询-法师兄

行动指南

起诉、受理、判决。劳动合同纠纷诉讼流程： 1、准备起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉立案。 2、法院在一周内决定是否受理、如不受理、法院会作出裁定书。 3、法院受理立案后、确定开庭时间。 4、普通程序适用的、法院在六个月内审结、特殊情况经批准可延长。 5、法院审理、并出具判决书、如当事人对判决不服的、在收到判决书后十五日内可向上级法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉、必须受理。符合起诉条件的、应当在七日内立案、并通知当事人；不符合起诉条件的、应当在七日内作出裁定书、不予受理；原告对裁定不服的、可以提起上诉。

相关专题推荐: 劳动合同纠纷诉讼程序民法典上怎么说

律师普法

民法典有规定假劳动合同的吗
1、《民法典》规定假的劳动合同是无效的。 2、合同无效的情形主要包含有：（1）无民事行为能力人签订的合同无效；（2）以虚假的意思表示签订的合同无效；（3）违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；（4）法律规定的其他无效情形等

2021.04.25 161
劳动合同订立的程序规定
劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2020.07.18 160
劳动纠纷解决的法定程序有哪些
1、协商，劳动者与用人单位就存在劳动争议的事项进行协商，以期双方达成一致。 2、调解，在劳动部门的主持下，就劳动者与用人单位之间存在的不一致进行法律评估，找到折中方案。 3、仲裁，通过法律途径维护自身权益，裁决结果具有强制执行力。

2020.09.11 189

专业问答

公司有劳动合同纠纷的起诉程序怎么走(劳动纠纷起诉程序)
1.劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲

2023-08-02 15,340
民法规定买卖合同纠纷败诉的后果民法典
买卖合同纠纷败诉后果就是要承担对应的责任。买卖合同纠纷属于民事诉讼，而民事诉讼不同于刑事诉讼，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）

2023-07-10 15,340
劳动纠纷法院与民事诉讼的审理程序
劳动纠纷仲裁与诉讼程序如下：劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序，也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案，开庭，裁决后，如果不服裁决，才可以到当地的人民法院

2022-04-20 15,340
劳动民事纠纷终审申诉程序
对终审判决不服，当事人只能向作出终审判决的上一级人民法院申诉。劳动民事纠纷终审申诉程序简单来说，人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副

2023-03-23 15,340

法律短视频

01:19
民法典关于民间借贷纠纷的规定
民法典关于民间借贷纠纷的规定，主要依据是民法典第680条的规定。根据第680条，法律明确禁止了高利放贷的行为，民间借贷的利率需要符合法律规定的利率。具体来说，国家会根据每年的经济情况不同，作出一定的法定利率调整。因此，如果高利借款人与民间贷

6,206 2022.04.15
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,452 2023.01.04
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,814 2022.04.17