工伤赔偿协议私了可以反悔吗？

如果当事人对与侵害人达成的私了协议的内容存有重大误解或显失公平，可以返还，可以请求人民法院或仲裁机关予以变更或撤销私了协议。

私了赔偿协议书应写明以下内容： 1、赔偿当事人的相关信息，一般包括住址、身份证号、年龄等； 2、导致赔偿的经过，已及相应的各种损失，一般需要列明各项损失的具体数额； 3、赔偿的时间规定； 4、未按规定还款的违约责任。 赔偿协议人应具有相应的

私了工伤协议应该有以下内容： 1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补贴和一次性就业补贴的计算基数； 2、明确工伤职工和用人单位是否清楚工伤职工的后续治疗费用和残疾等级，因为没有明确的两项工作，双方签订的和解协

应当在双方当事人具有完全民事行为能力且意思表示真实的情况下签订，其内容应当符合法律法规的规定不违反公序良俗，应当载明双方个人信息、就赔偿事项达成的一致意见、违反协议的后果、日期等信息。

工伤私了的协议，如果是依法订立的，还有效。如果该协议是由具有相应的民事行为能力的人订立的；意思表示真实；内容合法，不违背公序良俗的，该协议在终止前就是有效的。

协议书明确要点： 1、明确工伤职工的离职时间，因为离职时间直接决定工伤职工的一次性医疗补助金，和一次性就业补助金的计算基数; 2、明确工伤职工和用人单位对工伤的后续治疗费用和工伤职工的伤残等级，是否明确知悉，因为对这两项没有明确的任职，那么

我国法律并不禁止在工伤事故发生后，工伤职工与用人单位就赔偿问题达成一致，签订赔偿协议。但实践中，律师建议，在签订工伤私了协议时，需要注意以下问题： 1、双方私了时，无论是工伤职工还是用人单位，建议先要准确预估工伤职工的伤残等级和后续治疗费用

已经办理了离婚证的，就离婚协议中解除婚姻关系的这一内容不能反悔，但是可以就离婚协议中的其他约定反悔。不过要注意如果是对财产分割的约定反悔的，或者就离婚损害赔偿问题反悔的，需要在离婚后一年内提出。并且就财产分割反悔的，一方反悔提起诉讼的，只有

协议离婚反悔了，可以与对方协商复婚，如果对方也同意的，可以一同办理复婚手续，之后重新恢复夫妻关系。但是如果对方不同意复婚的，那么反悔也没有用，因为已经办理了离婚登记，夫妻关系已经解除了。

工伤赔偿协议私了具有法律效力。我国法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

工伤私了协议书有效或无效，要具体问题具体分析。情况大致有三种： 一、工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。因为该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动

工伤赔偿协议私了具有法律效力。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

工伤私了协议不具有法律效力。工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。