政府法律顾问聘用要求是怎样的

企业聘请法律顾问的作用包括：规避风险、稳健经营；获取最大利益、避险增效；提升企业形象；规范化企业发展等。我国《律师法》规定，律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，

聘用顾问与劳动者签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；其他。

企业要聘请法律顾问的原因： 1、聘请专业的法律顾问有利于法律风险的防范； 2、专业法律顾问可以引导企业树立正确的法律风险管理观念； 3、有利于商业交易的顺利完成。

可以聘请非律师的法律顾问。只要该自然人具有相应的法律素养，精通企业相关的法律知识，能为企业、公司解答法律询问，提供法律帮助且同时持有法律职业资格证，那么即使其不是律师，企业或公司仍可将其聘请为法律顾问。

甲方(聘请方):乙方(受聘方):甲方及其关联公司因业务需要聘请常年法律顾问，双方经协商一致，现订立本合同，共同遵守。

聘用顾问与劳动者签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；其他。

聘用顾问与用人单位签订劳动合同的，应当遵循《劳动法》。聘用顾问属于以下人员的，适用《民法典》，不适用《劳动法》：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；下岗待岗人员；未达到法定退休年龄的内退人员；其他。

聘请企业法律顾问所应当注意的事项包括：可以聘请多个法律顾问；可以聘请临时或者长期的法律顾问；应当向律师事务所进行聘请。我国《律师法》规定，律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，维护委托人的合法权

聘请企业法律顾问时应当关注其顾问的专业能力；以及雇佣的法律顾问可以为多个；可以临时聘请也可以长期聘请。我国《律师法》规定，律师担任法律顾问的，应当按照约定为委托人就有关法律问题提供意见，草拟、审查法律文书，代理参加诉讼、维护委托人的合法权益

企业聘请法律顾问有以下作用： 1、规避风险---稳健经营、预防纠纷； 2、获取最大利益、避险增效，聘请法律顾问可以较小的成本，为企业谋取最大的利益。 3、提升企业形象。 4、企业发展规范化。

聘请企业法律顾问要注意： 1、企业聘请法律顾问并不是只能聘请一个，按照企业发展的需要可以同事聘请多个律师担任公司的企业的法律顾问。 2、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。 3、企业聘请法律顾问并不是想个人进行聘请的，而是需要向律

法律顾问费一般是按年收取，每年从数万到十几万、几十万都是有可能的。这主要取决于工作内容难度、工作量，也和律师本身情况有关。 法律顾问费用等级：三万、五万、十万 服务内容： 免费法律咨询;上门服务：全年累计80小时，超出时间按照每小时800元

企业聘请法律顾问的好处有获取最大利益、避险增效；提升企业形象；规避风险、稳健经营、预防纠纷；促进企业发展的规范化。律师是可以担任法律顾问的。