工伤中指伤残待遇

根据我国相关法律规定，对于十级伤残的，是属于工伤的情形，其具体赔偿标准为：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

工伤证可享受工伤及伤残待遇。 1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外； 2、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右； 3、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部

工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

工伤残疾证的待遇根据伤残的等级进行确定。职工因为工作而导致伤残被鉴定为一级到十级伤残的，可以按照伤残的等级领取规定的一次性伤残补助金，还可以在离职的时候领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由职工所在单位支付的一次性伤残就业补助金。

亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或

工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

职工被认定为工伤四级的，能够享受下列工伤保险待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；其他。

十级伤残的工伤待遇有工伤医疗保险待遇和伤残待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

职工工伤四级伤残享受以下工伤保险待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。

享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人

职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： （一）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资； （二）、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津