更新时间:2022.12.18
订立合同解除协议一般当事人签字才有效,或者当事人委托的代理人签字才有效,但是如果符合法定的解除合同的情形的,解除权人可以单方面地行使合同的法定解除权。
劳动者主动离职,如果是与单位协商一致解约的,需要签解除合同的协议,在约定的时间就可以与用人单位解除劳动合同;但如果是预告解约或者采取其他解约方式的,不需要签解约协议。
被诈骗签了解除劳动合同的协议,协议是无效的,被骗的一方可以向法院申请撤销签订的协议。用人单位违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付劳动者双倍赔偿金。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
合同解除协议签了合同就无效了。因为合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同解除协议依法成立即有效力。解除合同订立解除协议时,双方当事人就协议内容达成一致时合同成立,该协议一般自双方签字、盖章或符合当事人所约定的生效条件时生效。
协议合同可以解除。第一,双方协商一致即可解除第二,合同生效成立后,有以下情形之一的可以接触:因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人一方表明不履行主要债务的,当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的。
解除合同没有规定要有协议书(劳动合同除外),解除协议书可在开头写明双方当事人的详细信息、标的的具体情况,正文注明双方自愿解除合同的承诺、违约责任与纠纷的处理方式,结尾签字署明订立日期。
协议合同可以解除。第一,双方协商一致即可解除第二,合同生效成立后,有以下情形之一的可以接触:因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人一方表明不履行主要债务的,当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的。
协议解除合同不需要赔偿损失。根据《合同法》第九十三条,当事人协商一致,可以解除合同。因此,协议解除合同是当事人达成的合意,不需要赔偿损失。但若约定了需要赔偿则需要赔偿。
我国民法典规定合同当事人协商一致,可以解除合同,或者是签订合同时约定的合同解除事由发生,解除权人可以解除合同。这些规定实质上是赋予合同当事人可以签订合同的解除协议,只要当事人具有相应的民事行为能力,意思表示真实,没有违反强制性法律法规和公序
可以。法律规定当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确