行政裁决不适用哪种纠纷?

发生医疗纠纷，适用过错原则或过错推定原则的归责原则。过错责任原则是指行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任。过错推定原则是指推定加害人有过错，如果加害人不能证明自己对损害的发生无过错的，就要承担赔偿责任。

医疗事故的侵权责任采取过错推定责任，但允许医疗机构通过举证证明其不存在医疗过错，从而免责。 这一举证责任规定并非将按照一般分配原则分配给当事人的证明责任全部加以倒置，而是根据具体情况对某些事实的证明责任予以倒置，关于损害事实的证明就没有倒置

行政裁决解决民事纠纷的范围应该由法律规定。法律规定，行政裁决权来源于法律的明确授权。所以如果非经法律明确授权，那么任何的行政机关不享有行政裁决权。

因铁路、公路、水上、航空运输和联合运输合同纠纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。

如果单位与劳动者在试用期期间发生劳动纠纷，适合《劳动争议调解仲裁法》。双方协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者向人民法院提起劳动诉讼进行解决。

经济纠纷适用仲裁。具体情况如下： 1、是通过仲裁解决纠纷还是通过诉讼解决纠纷完全由双方决定； 2、向仲裁机构提出仲裁完全由双方协商选择，仲裁不实行区域管辖和级别管辖，双方可以选择任何仲裁机构进行仲裁解决纠纷； 3、仲裁庭的组成方式由双方约定

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

劳动争议纠纷一般并不适用仲裁法，而是适用劳动争议调解仲裁法。可适用仲裁法的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。

医疗纠纷仲裁机构在适用法律时应做到合法、准确、及时。合法指适用法律时要遵守法律、法规中规定的权限及法定程序，将医疗纠纷案件的实际情况与法律规定恰当地结合起来。

侵权纠纷中的财产侵权纠纷可以适用仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以适用仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷

劳动纠纷是适用仲裁的，出现劳动纠纷后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

侵权纠纷中的财产侵权纠纷可以适用仲裁，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷一般不可以仲裁。我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。但下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷

行政合同纠纷不适用合同法。行政合同有着私法契约的精神，但是在司法实践中，不能因为其合同属性，就简单地适用合同法的相关规定。民事合同是基于私法自治的精神而订立的，其目的是追求个体利益的最大化，而行政合同中，虽然非行政主体订立合同的目的不排除为