青岛怎么签劳动合同？

劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

劳动者和两个单位签订劳动合同法律并不禁止。但是,不要对其中一项工作的完成造成严重影响;同时,单位对这种情况也没有提出反对。

现场激活已申领新社保卡的参保人员，应携带本人有效身份证件及时到发卡银行的任一网点（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、青岛银行、农商银行、招商银行）办理新卡激活手续，现场取号，根据工作人员指引办理即可。

1、现场办理：工作人员审查手续材料、核验车辆，符合规定的，采集信息，然后生成号牌号码和电子行驶证。 2、网上办理：根据提示录入车主和车辆信息、采集图片，提交信息，然后可选择号牌就近自取或邮寄两种方式后台审核通过后，自取号牌的，选择到就近服务

劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

劳动者拒签劳动合同： 1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工; 2、注意应该签订劳动合同时间与其建立劳动关系之日起或合同期满之日起，一个月内; 3、书面通知员工签订劳动合同，员工拒签合同的，书面通知终止

青岛申请人才公寓并没有户籍限制，但是需要持有青岛市居住证或已办理居住登记。 申请人应具备以下条件 (一)具有市区(市南区、市北区、李沧区、城阳区、崂山区、黄岛区和高新区)常住户口或者在公安机关办理市区范围内居住登记; (二)在市区工作且已与

签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬

青岛退休养老金调整内容如下: 一、普遍调整 退休人员(包括灵活就业退休人员和企业退休人员)每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员每人每月提高100元。 二、按照养老金水平调整

根据青岛市的相关政策规定，青岛市对于居民购房实施限购政策。

劳动合同到期后如果用人单位未续签书面劳动合同，且劳动者没有继续在单位工作的，则要依法向劳动者支付经济补偿；如果劳动者继续在单位工作，而单位无异议的，则双方需要及时续签，否则单位要承担一定的法律责任。

在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;、劳

1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。 2、领取当地的劳动合同样本。 3、和员工签订劳动合同。 4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证 5、带着合同、就业证到社保处办理保险。