合同未生效需要履行么？

劳动合同的履行的要求有： 1.用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务; 2.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

合同履行情况主要审查债务人是否按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务。同时要审查合同主体是否合法，即审查当事人是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。 劳动合同履行情况如下： 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳

合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级

签了合同，对方不履行合同，违法了法律规定，依照合同法第八条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护”。同时，合同法第一百零七条规定：当事人一方不履

合同履行，是指合同债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务，使债权人的债权的得以实现。首先，合同的履行是债务人完成合同义务的行为。这是合同目的的起码要求。这种特定行为既可以表现为积极的作为，比如支付价款、交付标的物、提供劳

不履行合同构成违约，可以向法院主张对方承担违约责任。原告在起诉时应当提交起诉书，并且提交相关证据，包含双方签订的合同，被告方不履行合同义务的证据。法院审查后决定是否立案。

合同可以不履行的的情形具体如下： 1、合同无效。根据我国法律的规定，无效的合同自始无效，对合同各方都不具有约束力，您没有履行合同约定的义务。但是，有些情况只是合同的部分无效，这种情况下，合同其他部分的效力依然有效，您依然负有履行有效部分合同

1、首先原告向法院提起诉讼，法院受理后将起诉书送达被告人。 2、被告人在收到起诉书后的十五天内提交答辩书，法院收到后在5日内送达原告人。 3、法院决定开庭审理的案件将提前三日通知原被告双方并公示。 4、在庭上法院会出示相关的调查证据进行案件

合同履行地点就是合同按照约定或者实际实施的地点。确定合同履行地的规则主要有两个：第一是特征履行地规则。此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，是目前占主导地位的评判方式。第二是实际履行地规则。因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有

不履行合同的不履行的一方要承担违约责任，违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金。违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。

劳动合同履行应当遵循以下原则：亲自履行原则；实际履行原则；全面履行原则；协作履行原则；其他。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

合同不履行时，违约一方应当承担合同约定的违约责任或法律规定的违约责任，民法典中对此作了相关规定，主要如下：1、一方明确表示不履行合同义务的，对方可以请求其承担违约责任；2、一方未支付价款、租金、利息的，对方可以请求其支付；3、当事人可以约定

合同没有执行完但出现下列情形是需要终止的： 1、债权人免除债务； 2、合同的债务互相抵销； 3、债务人依法将标的物提存； 4、债权债务同归于一人等法定的或当事人约定的情形。