拖欠农民工工资怎么要求仲裁

用人单位拖欠农民工工资，劳动关系存续期间劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

用人单位拖欠农民工的工资，但没钱的，农民工可以申请仲裁，胜诉后申请法院强制执行，将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿；也可以申请单位破产，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

公司拖欠农民工工资的，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

农民工工资拖欠，一般有三种解决方法，具体如下： 1、向当地劳动执法监察大队致电投诉，其会对单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； 2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；

拖欠农民工工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答

拖欠工资属于劳动争议，向人民法院起诉需要先仲裁，但通过向劳动行政部门投诉、与用人单位协商等其他方法讨要工资的，不需要先仲裁。 向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序： 1、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人

拖欠农民工工资申请了仲裁还是不给，可以拿着仲裁书去申请强制执行。仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面：1、有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷，确认双方之间的权利、义务关系，维护当

1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法

1、农民工工资拖欠，可以到劳动局申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调

农民工的维权途径： 1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 3、也可以直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你

拖欠农民工工资讨要方法如下： （1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； （2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （3）如

拖欠农民工工资5年多，农民工可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。