哪个部门追讨私人债务

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。

对于劳动者来说，如果单位不依法支付工资，劳动者可以通过多种途径主张权利。比如说：劳动者可以向当地的劳动行政部门举报反映，通过行政监管的途径促使单位支付工资。劳动者还可以通过向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的方式主张劳动报酬。如果已经过了申请劳动

一般情况下，公司恶意拖欠工资的，可以到当地的劳动监察大队进行举报。讨薪属于劳动局管辖，劳动者到时候需要提供相应的材料证明，例如：劳动者的工作牌，劳动者以往的工资条，以及周围同事的意见。只要是属于能够证明用人单位的劳动关系即可。在劳动仲裁前，

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。 2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合

讨要工资可以找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

讨薪就是法律上说的因劳动报酬支付发生的争议问题，此时劳动者应该找企业所在地的劳动保障部门对企业的欠薪行为进行投诉，要求维护劳动者自身的利益，请注意，劳动者在投诉时最好出示个人在企业劳动期间的工作时长证明以及企业未支付员工工资的证明，如果劳动

追讨债务打官司的，首先要确保债权没有过诉讼时效，法律规定借款纠纷的诉讼时效为三年。其次，准备好证据：欠条、催款通知等相关证据，写诉状，如果有条件，可以先调查对方的财产状况，查到有价值的财产，可以诉前保全。然后将诉状和证据递交管辖法院，一般是

起诉来追讨个人债务的方法：先向被告所在地的法院申请诉前财产保全，查扣被告的足额财产，以利将来执行，证据准备充分，持证据起诉，债权人会胜诉，对方如果不履行义务，可以在1年内申请法院强制执行。

个人债务追讨时效是三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长

债权人即原告，可以秘密采取突击打击的方法。在诉讼前向被告所在地法院申请财产保全，并将被告的全部财产予以没收，以利于日后的执行。判决、调解胜诉，对方当事人不履行义务的，可以在一年内申请法院强制执行。根据《民事诉讼法》第二百一十六条规定：人民法

1、诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起3年内向法院起诉。 2、起诉的法院：应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、证据的收集：证据方面全面的收集。 4、如果胜诉，法院会依法执行，如果没有现金还款，可向法院申请强

合法追讨个人债务需要的条件如下： 1、证明债权债务关系存在的证据； 2、证明债务人主体的身份资料； 3、要有债务人的财产线索； 4、要注意诉讼时效。

主要有以下几种：和解。和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。调解。仲裁；诉讼。