哪个部门追讨私人债务

当发现公司有欠款时，员工可以找到以下部门来解决这个问题：1、劳工视察队：无论公司拖欠工资是否构成犯罪，员工都可以先向劳动行政部门劳动监察队投诉。劳动监察队接到投诉后，将向拒不支付工资的负责人发出“责令改正通知”，责令公司限期支付职工工资；2

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。

根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低

债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。在法律许可的情况下，债权人可以扣押债务人的财产。

个人债务和公司债务可以通过诉讼方式追讨。起诉必须符合的条件是：原告是本案的直接利害关系人；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理和管辖范围。人民法院依法判决后，当事人必须履行。

1、注意保存好债权凭据。对于私人之间的民间借贷来说，最重要的自然是借条和借据的原件，如果有银行转账的记录，也要保存好，这个同样是今后催讨债务的重要证据。 2、注意随时关注债务人的财务状况以及财产信息。 3、及时采取措施，时间很重要。

欠条是个人或单位在欠款时写给有关单位或个人的凭证应用文件。如有欠条，可通过途径追回债务： （一）建议直接向借款人追偿。如果拒绝归还，可以向法院起诉，但要注意三年的诉讼时效； （二）借款人已明确表示不归还或者推迟还款的，可以直接向法院起诉；

债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。 通常情况下债权人是不能直接行使强制权的，包括扣押财产的行为。但这也不是绝对的，在法律许可的情况下，债权人可以扣押债务人的财产。

起诉来追讨个人债务的，首先，债权人要向人民法院依法提起诉讼，其次债权人应当搜集能够证明双方之间存在借贷关系的证据和债务人有履行偿还能力但一直不履行的证据。在债权人起诉之前，还可以向人民法院申请财产保全，以保证胜诉后能够拿到还款。《民事诉讼法

个人债务可以通过下列办法来追讨：与欠债人协商，催告其在合理期限内还款；根据仲裁协议依法向仲裁机构申请仲裁；向有管辖权的基层人民法院申请支付令；或者依法向法院起诉。

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。 有欠条的情况下，可以通过以途径追讨债务： （一）建议直接向借款人追讨，如果其拒不归还，可以到法院起诉处理，但要注意3年的诉讼时效。 （二）如果借款人已经明确表示将不归还或者推

欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。有欠条的情况下，可以通过以途径追讨债务：建议直接向借款人追讨，如果其拒不归还，可以到法院起诉处理，但要注意3年的诉讼时效。如果借款人已经明确表示将不归还或者推拖还款的，可以直接

个人债务追讨时效是三年，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。