福建省企业职工生育保险怎么报？

生育保险，单位缴费比例为0.7%，个人不缴费。

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、

企业职工判刑后，用人单位可以单方面解除劳动合同，停止缴纳社会保险费，将社保关系转移至劳动者户籍所在地人社局；没有开除的，继续缴纳社会保险费，缴费基数可以参照判刑前的工资标准计算。

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠

建工企业申请工期顺延应由承包人向发包人或监理人发出申请工期顺延的通知，提供申请工期顺延的缘由与证据造成实际影响及损失的证据，经发包人或者监理人签证确认予以顺延。

企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正； 逾期不改正的，对企业处罚缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。

除了手机拍照认证外，还有另外两种认证方式： 1、现场认证：本人持二代居民身份证或户口簿原件，到原参保地村(居)委会进行认证。 2、上门认证：对长期卧病在床、行动不便的参保人，村委会提前做好登记，合理安排时间进行认证。

目前还没有实现在福建省通用。如果去其他不在厦门可以到拿离辞到社保中心办理医保转出手继,如果只是占时回外地探亲之类在厦还是有参保状态前提下,在外地看病是可以回厦门本地报销。

1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职

我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，都可以由职工基本医疗保险进行报销，具体的标准各省市制定不一。

可以分。 1、夫妻在共同生活期间获得的财产属于夫妻共同财产，在夫妻双方离婚时，可以对其财产进行分配。 2、夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等应当属于夫妻共同财产。 3、对于知识产权的收益，继承或者受赠