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未成年人劳动权

更新时间:2022.03.20

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行动指南
就业的权利。年满16周岁的未成年人享有就业的权利。未成年人已经受完规定年限的义务教育不再升学的,政府有关部门和社会团体、企事业单位应当根据实际情况,对他们进行职业技术培训,为他们创造劳动就业条件。选择职业的权利。取得劳动报酬的权利。休息休假的权利。获得劳动安全卫生保护的权利。
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  • 雇佣未成年人进行劳动
    雇佣未成年人进行劳动

    1.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 2.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 3.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 4.用人单位应当对未成年工定期进行健康检

    2020.01.15 161
  • 未成年人和未成年人危险劳动会被什么处罚
    未成年人和未成年人危险劳动会被什么处罚

    接受中小学生和未成年从事危险劳动可能会受到责令停止违法行为,限期迁出,并处一万元以上五万元以下罚款的处罚。我国法律规定,禁止生产经营单位接受中小学生和其他未成年人从事接触易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的劳动或者其他危险性劳动。

    2022.12.02 161
  • 劳动合同主体能是未成年人吗?
    劳动合同主体能是未成年人吗?

    1、未成年人分为已满十六周岁不满十八周岁的和不满十六周岁的人,对于已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的

    2021.01.07 81
专业问答
  • 比如未成年人与成年人共同侵权未成年人与未成年人共同侵权

    你说的共同侵权情形应该是《民法通则意见》的内容。原文如下:教唆、帮助他人实施侵权行为的人,为共同侵权人,应当承担连带民事责任。教唆、帮助无民事行为能力人实施侵权行为的人,为侵权人,应当承担民事责任。教

    2022-10-08 15,340
  • 雇用未成年人工资劳动法规定未成年犯罪吗

    使用童工(16周岁以下的)是违法行为,聘用未成年工(年满16周岁而未满18周岁者)不违法,但用人单位要给予未成年劳动者特殊保护。如果对未成年人权利造成损害或侵害的需要承担赔偿责任。

    2022-10-06 15,340
  • 劳动法关于未成年人的劳动保护问题

    我国劳动法律法规关于未成年人劳动保护的规定,参照《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿

    2022-10-10 15,340
  • 未成年人无劳动就业权申请被驳回怎么办

    未成年人无劳动就业权申请工伤赔偿被驳回未成年人A冒用他人的身份证,到一家塑料制品公司工作。没想到工作不满一个月,就在一次事故中被铰断了手指。经鉴定,A的伤构成9级伤残。事后A的父亲B将该公司告上了法庭

    2022-10-26 15,340
法律短视频
  • 未成年人有权订立合同吗 01:38
    未成年人有权订立合同吗

    十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有,关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段,第一:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人;第

    1,164 2022.05.11
  • 未成年人性侵未成年算是犯罪吗 01:09
    未成年人性侵未成年算是犯罪吗

    未成年人性侵未成年算是犯罪。年满十四周岁的未成年人,犯有严重罪行的应负刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的

    2,282 2023.01.19
  • 侵犯未成年人几年起步 01:11
    侵犯未成年人几年起步

    侵犯未成年人涉嫌强制猥亵、侮辱罪。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,犯罪嫌疑人会被

    2,717 2022.04.17
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