工伤不够伤残等级怎么赔偿

工伤九级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为本人9个月的工资，以及由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡

九级工伤伤残赔偿标准是按照上一年度当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿，城镇户口按城镇标准，农村户口按农村标准；此外，医疗费、住院伙食补助费和护理费应由其赔偿。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准

当事人因工受伤，治疗后经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位

三级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

因工伤事故造成九级伤残的，根据相关法律规定，可以获得一次性伤残补助金9个月本人工资。

(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医

赔偿项目如下：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.医疗费。3.如果劳动者本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。4.住院伙食补。由工伤保险基金按当

工伤六级伤残赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为五级、六级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残十八个月，六级伤残十六个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适

承德市三级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

工伤七级伤残赔偿标准为13个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤十级伤残赔偿标准： 1、十级残疾人享受一次性残疾补贴，赔偿标准为6个月的工资。此外，还有医疗费用，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补贴赔偿标准单位出差伙食补贴标准的70％； 3、交通费、住宿费

十级工伤的赔偿具体如下： 1、医疗费。实报实销、包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支

脚趾骨折的伤残等级需要进行劳动能力等级鉴定。一般情况下脚趾骨折痊愈无后遗症者，为十级工伤。十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等内容。