什么情况下劳动合同可以终止？

终止劳动合同一般按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资进行补偿，六个月以上不满一年的按一个月工资结算、不满六个月的按半个月工资结算。

监护人变更的情况是：实施严重损害被监护人身心健康的行为；怠于履行监护职责，或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，导致被监护人处于危困状态；实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。终止的情况是：被监护人取得或者恢复完全民

可以中止履行债务的情形包括后履行债务的当事人出现转移财产，抽逃资金以逃避债务的情况，经营状况严重恶化，丧失商业信誉，以及有丧失或者可能丧失履行债务的其他能力等。

可以终止法律援助的情形为：受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的；案件终止审理或者已被撤销的；受援人又自行委托律师或者其他代理人的等。

可以终止合同的情况有： 1、清偿，按照合同的约定实现债的目的的行为； 2、解除，包括单方解除和双方解除； 3、抵销，二人互负债务时，各以其债权充当债务之清偿，而使其债务与对方的债务在对等额内相互消灭； 4、提存； 5、免除等等。根据2021

合同提前终止的情况如下： 1、债权债务因提前履行或抵消、免除存款而终止； 2、合同中有明显不公平的条款； 3、合同中存在欺诈行为，对当事人造成直接利益损害； 4、合同一方不能履行合同义务，经双方协商终止合同；协商不能达到双方目的的，法院根据

合同终止的情形包括：债务已经履行，债务相互抵销，债务人依法将标的物提存，债权人免除债务，债权债务同归于一人，法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，有下列情形

1、自然终止：指因保险合同期限届满而终止。这是保险合同终止的最普遍、最基本的原因。 2、因保险人完全履行赔偿或给付义务而终止：指保险人已经履行赔偿或给付全部保险金义务后，如无特别约定，保险合同即告终止，即使保险期限尚未届满，合同也告终止等形

有下列情况之一的用人单位可以提前解除合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作

《民法典》规定自动解除合同的条件有：附解除条件的合同，解除条件成就时，合同解除。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时，合同解除。法律规定的其他情形等。

职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同法，按照法律条例规定，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动者可以享受医疗期，医疗期内，用人单位不得单方面解除劳动合同，应当支付劳动者病假工资。

劳动合同到期属于合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣

劳动合同期满，如果用人单位与劳动者没有续签的，劳动合同终止。法定的终止情形还包括劳动者开始依法领取基本养老金、被宣告死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等。