在我国若老板拖欠工程款该如何处理

首先双方进行协商解决，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

老板拖欠工程款追回的方法： 1、与欠款人协商。工程质量问题、工程延期、发包人未支付工程款、分包商或非法分包商潜逃、发包人拒绝结算、验收等，这些都不是拒绝支付工程欠款的根本原因； 2、向债务追偿公司寻求帮助。当债务人拒绝支付工程欠款时，一些债

私人老板拖欠工资的处理办法： 1、双方协商解决； 2、到劳动行政部门投诉举报； 3、也可以直接申请仲裁； 4、对仲裁结果不服的，可以起诉解决。

用人单位拖欠工资，先与用人单位协商，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

1、与欠款人进行协商在工程欠款中，欠款人一般都处于比较强势的地位，无论是发包人欠款，还是转包人、违法分包人欠款，他们都有各种理由不支付工程欠款，如工程质量有问题、工程延期、发包人未支付工程款、转包人或违法分包人携款潜逃、发包人拒不结算、拒不

工程款拖欠的处理：找追债公司帮助。在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。另外一种：法律途径。所谓法律途径，无非是指通过向法院提起诉讼或者仲裁，等待法院判决或者仲裁委裁决之后，申请法院强制执

拖欠工程款该的处理方法： 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉； 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行； 3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。

老板拖欠工资的处理方式具体如下： 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响，会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后，劳动者可与用人

(一)协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 (三)起诉：如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉

拖欠工程材料款的处理方式： 1、与拖欠方进行协商，限其在一定期限内付清工程材料款； 2、收集和保留所有的供货证据及其他相关材料，向人民法院提起诉讼。

甲方拒不支付工程款如下处理： 1、工程竣工后，承包商应收集汇总所有涉案工程的资料，特别是影响工程价格的书面材料，如质量和价格清单、签证变更等，绘制竣工图纸，编制结算书，并按合同及时向甲方提交竣工结算报告；甲方收到结算报告后，既不提出异议，也