更新时间:2022.06.26
1、有利孩子健康成长的原则; 2、哺乳期内孩子一般归女方的原则; 3、已满两周岁的子女,由父母双方协商决定子女归哪一方抚养,如果协商不成的,由人民法院本着照顾子女利益的原则进行判决; 4、子女已满八周岁的,应当征求子女本人的意见决定。
一、科学性和民主性原则 (一)科学性原则立法首先应体现科学性原则。法律作为国家意志的体现,它要为国家、社会以及普通公民确立一种合理的组织结构,一种规范的行为模式,一种正确的价值选择,这就决定了法律必须建立在科学的基础之上。立法的科学性原则,
所谓法人设立的原则,是指法人设立的基本依据及基本方式。因法人类型及时代的不同,其设立原则亦不同,主要有:自由设立主义,特许设立主义,许可设立主义,准则主义,强制设立主义等原则。
我国行政处罚制度的基本原则如下: 1、处罚法定原则。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布;未经公布的,不得作为行政处罚的依据。 2、公正公开的原则。行政处罚遵循公正、公开的原则。 3、处罚与教育相结合的原则。 4、保障当事人陈述权利原则。
上门女婿财产分割的原则: 1、个人财产,除另有约定外,不予分割的原则; 2、共同财产协议分割优先的原则,协议不成的,按照按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则分割 3、其他原则。
(1)治安管理处罚必须以事实为依据,与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当; (2)实施治安管理处罚,应当公开、公正,尊重和保障人权,保护公民的人格尊严; (3)办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
夫妻公共财产分割原则主要包括: 1、男方和女方平等原则; 2、照顾子女和女方利益的原则; 3、照顾无过错一方的原则; 4、平等均分原则; 5、尊重当事人意愿原则; 6、其他原则。
实施治安管理处罚需要遵循的基本原则包括:以事实为依据,过罚相当的原则;公开、公正的原则;尊重和保障人权,保护公民的人格尊严的原则;以及教育与处罚相结合的原则等。
证据规则的法律性质包括: 1、证据规则本质上属于实体法的范畴; 2、证据规则是程序法中一个相对独立的组成部分; 3、证据规则是一系列原则和原理的总和,本身不具有操作性; 4、证据规则具有强制的效力。
基本工资也就是标准工资,是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬,是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容,比
基本工资也就是标准工资,是指员工在正常的工作时间内为用人单位提供的正常劳动应得的劳动报酬,是工资总额的一个主要的组成部分。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。基本工资一般不包括其他内容,比
合同原则具体包括了以下几种:自愿原则(按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系)、公平原则、禁止权利滥用原则、诚信原则、平等原则、合法原则、合理原则等。