在公司上班不交社保被辞退应该怎么赔偿-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

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在公司上班不交社保被辞退有赔偿，因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务，若是员工在工作期间自己缴纳了，并没有通过公司，那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。

律师普法

在上班的时候不加班被公司辞退应该怎么办
劳动者因不加班被辞退，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的要求，继续与其履行劳动合同；或者劳动者不要求继续履行或合同履行不能的，向劳动者支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍来支付。

2020.06.11 162
应该怎么样赔偿被公司辞退
公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。辞退赔偿包括： 1、每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月的工资； 2、法律规定向员工支付经济补偿的年

2022.12.07 1,454
上班10天被辞退公司要不要赔偿
上班十天被辞退是否有经济补偿，需根据具体情况分析： 1、用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2020.04.16 251

专业问答

被公司辞退后原来的社保怎么办？被公司辞退，公司应该给我交社保吗
用人单位辞退劳动者的，劳动者是可以要求用人单位补缴以前未缴纳的社保的。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保

2022-03-01 15,340
上班时间被压伤脚被公司辞退应该怎么赔偿
是工伤，要求赔偿医疗费，，护理费，停工留薪工资如果构成伤残，还有相关伤残赔偿费用

2023-06-17 15,340
上班没签劳动合同, 被公司辞退应该怎么赔偿
你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但是你与单位的事实劳动关系是存在的，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付20个月的经济补偿金；未签劳动合同可以要求从第二个月起支付双倍工资；要求购买养老、医疗

2022-03-28 15,340
老板辞退员工没有公司交社保, 应该怎么赔偿
单位无故辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

2022-05-05 15,340

法律短视频

01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

11,700 2022.04.17
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿
上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，

6,181 2022.05.11
01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

9,248 2022.04.17

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