公司负责个人所得税吗

1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括17000元，适用个人所得

个人所得税由取得收入的一方缴纳。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。只要工资达到了纳税标准，都是需要按照规定缴纳个人所得税的，但是有时候可能当事人并不能自己去办理缴纳税费，单位作为代缴代扣义务人应当为当事人

如果是公司员工，那么，是由个人的工资所得中扣除个人所得税。公司只是帮代办理纳税。而不是公司承担员工个人所得税。如果是公司老板。那应该是那企业所得税。个人征税内容包括工资、薪金所得，这个是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、

企业分红分为两种情况：一是个人独资合伙企业的分红，另一个是有限责任公司的分红。个人独资合伙企业的生产经营所得就是投资者个人的所得，故不存在分红再缴个税问题。而有限责任公司的经营所得，需先按照规定申报缴纳企业所得税，对税后利润进行分配的，其个

在我们国家是有很多方面的税，不同的税的缴纳计算方式也不同，但是有些税是需要由公司帮忙缴纳如果企业没有帮忙缴纳又有什么责任。法律上如果不缴纳个税肯定是要承担责任的，对于上班的工薪族来说，若没有按期缴纳个税，则属于用人单位的责任，因为税费在发放

1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×（8％+0.2％+2％+12％）+3779元，8000-1779221元 2、其次要减去个税起征点 再减去个税起征点3500元，还剩6221-3500721元，这部分的金额叫作“应纳

有限公司我们都知道，纳税种类主要为增值税、企业所得税、分红税、附加税。而个人独资企业的纳税种类主要是增值税、个人经营所得税、附加税。对比可以看出，少了25%的企业所得税和20%的分红税，多了个人经营所得税，税率5%-35%。

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个人免征税额是5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应缴税所得额X税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-纳税。全月应纳税所得额=

偷税漏税一般是追究谁的责任呢?纳税人、法定代表人、公司财务人员等。纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳

分公司不需要报个人所得税，分公司的收入、成本均应汇总至外省总部，由总部统一计算出应缴的企业所得税，总部对其中50%的部分在各分公司间进行分配实施就地预缴。公司在季后10天取得外省总部税务机关出具的分配表，并向当地税务机关进行申报缴税。

公司分红的红利所得是需要缴纳个人所得税的。利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

个税起征点由3500元上调至5000元，公司个人所得税就按照工资薪金等收入类型缴纳个税。公司作为独立法人，他的核算是单独的，与法人代表无关。法人代表只是形式上代表公司利益，出席或者从事一些工作。个人要区分其不同类型的收入，例如法人取得的与其

理论上是不能申报的,用工单位不给员工办理社会保险,员工的个人所得税不可以申报.不过实际上具体看你们企业当地税务是怎么规定的.保险不能抵交个人所得税.单位为职工交纳保险费,可以做为税前扣除,你的保险费是交到保险公司,而个人所得税是交到税务局,