离婚后孩子一个月多少钱

离婚时8个月大的孩子抚养权大概率会判给女方。对于子女抚养问题是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益的角度出发的。一般来说，两周岁以下的子女，抚养权都是归女方所有。但是如果女方没有抚养能力，或者是有其他不愿意抚养子女的情形，那么抚养权也是

孩子五个月离婚的，原则上孩子的抚养权判归女方。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，这是考虑到孩子年龄小需要母亲的陪伴。因此，孩子五个月离婚的，小孩一般情况下抚养权归女方。不直接抚养孩

离婚孩子5个月会大概率判给女方，特殊情况下，判给男方。从有利于婴儿健康成长的角度出发，对于哺乳期内的子女一般以母亲直接抚养为原则。 哺乳期的确定，在司法实践中，一般是将两周岁以下的子女认定为是哺乳期内的子女。 但是如果出现一些特殊情况也可以

医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到

生育险每个月具体要交多少钱，要根据实际情况来定。一般情况下，生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的百分之零点八缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险

每年交8000元社保，15年后退休，可以拿多少钱一个月需要根据城市的标准确定，依据实际年龄按本人月缴费工资基数领钱。 具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用

广州代缴社保的公司社保缴费费率规定如下： 1、养老保险单位缴费比例从2018年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%； 2、工伤保险基准费率分为八档0

首先，夫妻双方离婚时可以就抚养权问题进行协商，协商不成的，才由起诉到法院，由法院根据实际情况判决。根据相关法律规定，父母离婚时不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父亲抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者

五险一金交15年后每月拿多少，要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%，个人账户养老金=本人帐户存额除1

孩子六个月离婚一般是会判给女方的。子女抚养权的归属应当由父母双方协商确定，协商不成的由法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，法院

夫妻离婚后，一方承担抚养义务，一般情况下，需要抚养子女到十八周岁为止，对于十六岁以上不满十八岁的未成年人，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持生活水平的，可以停止给付抚养费。 不承担抚养义务的一方则需承担子女抚养费；抚养费包括生活费、教育费

具体的抚养费金额，需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释，如果需给付抚养费的一方当事人有固定收入的，抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付。如果要给付两个或者两个以上子女的抚养费的，金额可以在第一点规