工程纠纷的解决途径是什么？

施工合同纠纷可以按照以下方法来解决：1、双方当事人因施工合同发生纠纷的，可以选择协商解决的，可以和对方当事人达成解决协议；2、对方不愿意协商的，双方在签订合同时，有约定仲裁协议的，可以向仲裁委员会申请仲裁；3、当事人没有签订仲裁协议的，可以

依法解决。工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收

离婚包括两种途径：一是协议离婚，二是诉讼离婚。诉讼离婚的程序如下： (一)起诉; (二)审理： 1、审理前的准备。 2、调解。 3、开庭审理。 (三)判决。

工伤赔偿纠纷调解程序：由当事人向有关调解组织提交书面申请，或者口头申请；调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议；经调解达成协议的，应当制作调解协议书。

房产证纠纷的解决办法有协商、调解、仲裁、诉讼。当事人可以通过协商或调解解决纠纷；当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向房产所在地的人民法院起诉。

针对合同纠纷，解决问题可以通过以下方式进行： 1、协商解决； 2、通过第三者调解解决; 3、申请仲裁：不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼途径解决：

可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解

1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。 2、调解、遭化解纠纷方面，《民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷

对于合同纠纷案件，当事人可以通过下列途径寻求帮助： 1、协商。协商和解是由争议各方根据合同约定的违约责任和各方实际情况，自行协商而不需通过司法程序解决纠纷的方式。 2、调解。调解通常由各方互谅互让为原则进行。 3、仲裁。当事人不愿和解、调解

工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。

工伤事故赔偿纠纷的处理如下： 1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 6、进行工伤保险理赔或者申请劳动仲裁。

1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合

1、劳动用工纠纷，可以采取和解、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁