合同主体变更有赔偿吗

合同主体变更给他方造成损害的，受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。

合同主体变更是否有赔偿要看是否有违约的情形以及是否给他人造成了损失。如果有违约情形或者给他人造成了实际损失的，可要求该当事人担修理、重作、更换、退货等责任。

合同主体变更给他方造成损害的，受损害方有权请求过错方对该损失进行赔偿。

合同主体变更一般没有赔偿，但因此造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任。合同主体变更致使当事人违约的，应当承担违约责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

经协商变更合同主体的不需要赔偿，但因此造成对方当事人损失的，应当承担赔偿责任。合同主体变更致使当事人违约的，应当承担违约责任。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

如果合同主体变更了，新的公司继续履行合同的义务，没有与劳动者解除合同的，公司不需要支付劳动赔偿金。 如果合同主体变更了，新的公司没有履行合同的义务，而与劳动者解除合同的，公司需要支付劳动赔偿金。

变更劳动合同主体一般没有赔偿金。劳动合同主体变更指用人单位发生合并或者分立等情况，新用人单位继续履行，原劳动合同继续有效。劳动合同变更应当由用人单位与劳动者协商一致后变更。

劳动合同主体变更一般不需要赔偿。 1、劳动合同主体变更，如果是用人单位发生合并或者分立等情况，不需要赔偿劳动者。 2、因为原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用

视情况而定，如果合同主体变更了，新的公司继续履行合同的义务，没有与劳动者解除合同的，公司不需要支付劳动赔偿金。如果合同主体变更了，新的公司没有履行合同的义务，而与劳动者解除合同的，公司需要支付劳动赔偿金。

合同主体变更后原合同是否还能生效，需要根据实际情况来判断。根据我国《合同法》第七十七条的规定，如果双方当事人协商一致就可以变更合同。合同变更是以原合同关系的存在为基础的，即使双方当事人协商一致，使得合同发生变更，也不应该超过原本的合同关系，

合同主体变更，原合同可以继续有效，如果合同主体变更是当事人协商一致的结果，将合同的债权或者债务转让给第三人后，原合同依然有效。但是如果该合同属于不能转让债权的除外。 根据2021年实施的《民法典》第五百四十五条 债权人可以将债权的全部或者部

合同主体变更应经双方协商同意，并签订书面补充协议确认变更主体。如果是债权人单方面转让债权，应当通知债务人，否则债权转让对债务人无效。

合同主体变更后原合同是否还能生效，需要根据实际情况来判断。根据我国有关规定，如果双方当事人协商一致就可以变更合同。合同变更是以原合同关系的存在为基础的，即使双方当事人协商一致，使得合同发生变更，也不应该超过原本的合同关系，并且只有在特定情况