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工伤伤残鉴定应该怎么赔偿?

更新时间:2022.03.10

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工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保,则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
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    2021.03.20 336
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    法律分析:劳动能力伤残鉴定十级的标准为: j)十级 1)符合中度毁容标准之一项者; 2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方); 3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%; 4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50

    2022.09.29 529
  • 交通事故伤残鉴定伤残等级应该怎么鉴定?
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    2020.01.29 197
专业问答
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    2022-04-18 15,340
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    2022-05-03 15,340
  • 工伤应该怎么鉴定伤残等级

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保

    2023-04-08 15,340
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    2023-07-22 15,340
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    工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱

    工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一

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  • 工伤鉴定十级伤残能赔多少钱 01:04
    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

    工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工

    3,262 2022.04.17
  • 超龄人员工伤应该怎么赔偿 01:09
    超龄人员工伤应该怎么赔偿

    超龄人员工伤的赔偿如下:对于超龄人员工伤的赔偿,由用工者赔偿。不能认定为工伤,因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言,都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

    7,050 2022.05.11
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