更新时间:2022.06.17
吊销一般是指,行为人依法取得驾驶证后,出现法律规定的事由,从而被依法吊销的情形,醉酒后驾驶机动车的行为和饮酒驾驶机动车被处罚两次以上,发生重特大交通事故或者其他违反《中华人民共和国道路交通安全法规》的行为,是要依法吊销驾驶证。醉酒驾驶营运机
醉酒驾驶,已经构成了我国刑法第133条规定的危险驾驶罪。行为人需要接受拘役以及罚金的刑罚。但是,醉酒驾驶的行为人也可以争取缓刑。因为根据相关规定,被判处拘役这一刑罚的行为人,只要符合条件的话,就可以适用缓刑。具体来说,如果醉酒驾驶的行为人犯
驾驶人被测出每100毫升的血液中,酒精含量达到110毫升的话,就会被认定为醉酒驾驶。根据刑法第133条的规定,行为人已经构成了危险驾驶罪。换句话说,这时候行为人应当承担相应的刑事责任。根据刑法的规定,行为人需要接受拘役以及罚金的刑罚。具体的
首先,离婚有协议离婚和起诉离婚两种方式,通过不同的方式办理离婚,房产过户的方式也不同: 1、如果当事人是协议离婚,要办理房产过户的,首先应当到公证处办理析产公证。所需材料有:离婚协议书、离婚证、财产归属协议、房产证、身份证明及复印件。办理好
拿到营业执照后需要办理以下流程: 1、刻章等事项。公司章凭营业执照,到公安局指定刻章点办理,公司公章、财务章、合同章、法人代表章、发票章;至此,一个公司注册完成; 2、办理银行基本户。公司注册完成后,需要办理银行基本户开户; 3、记账报税。
办了营业执照后每年要交以下费用:营业执照在办理的时候,通常是要缴纳100至1000元的手续费,之后每一年还需要按照当地的税率规定,缴纳一定的税款。一般情况下,要交营业收入5%的营业税、3%的增值税和2%的个人所得税,具体还是要以当地税务局的
如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同,还克扣工资的话,用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
根据我国刑法的相关规定,醉酒驾驶撞人应该按照刑法中交通肇事罪判刑。其中:1、对于一般醉驾者,判处一个月以上六个月以下拘役,处相应罚金,并依法吊销其驾驶证,驾驶员五年内不得重新取得驾驶证。2、醉驾撞到人,触犯交通肇事罪的情形,判处三年以下有期
醉驾150无事故,会被处拘役,并处罚金。危险驾驶罪一般是指,在道路上驾驶机动车,有以下情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶机动车的; 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规,并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定,那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资,一般可以这样计算:月工资收入除以月计薪
税前扣税不发薪的情况如下: 1、应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金; 2、以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定,居民个人从中国境内和境外取得的所得,应当依法缴纳个人所得
劳动争议发生后,一方当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。当事人可以依次
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合