合同解除依据的法定事由有哪些

不能作为定案的证据具体如下： 1、严重违反法定程序收集的证据材料； 2、采用刑讯逼供等方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等方法收集的证人证言、被害人陈述； 3、证人证言没有在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证，不

1、法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,将合同解除;而约定解除是当事人双方的法律行为,一方的行为不能导致合同解除。 2、法定解除的条件主要是一方当事人违反合同约定,不能实现合同的目的;而约定解除不一

合同约定解除权解除合同的条件，分约定解除条件和法定解除条件两种，其中约定解除又可分为协议解除和约定解除权。根据《有关规定，当事人一方行使解除权，主张解除合同，只要通知对方即可，也就是说，解除权的行使，只要向对方当事人传达了自己的意思表示就可

1、非法经营危险品，可能触犯刑法第125条规定的非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪，犯该罪，可能会被处三年以上十年以下有期徒刑，如果犯罪情节严重的，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 2、危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放

行政诉讼裁决的程序法依据主要有以下：①法律行政法规地方性法规自治条例和单行条例参照适用的规章。

公司法定代表人的证明依据是公司章程，我国公司法中规定法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务。

房屋买卖中介合同违约的法律依据如下： 1、违约的，应当按照合同约定向对方支付违约金，合同未约定违约金的，应当赔偿合同对方因违约造成的损失； 2、房地产中介合同的违约，首先按照合同处理，合同未约定违约责任的，应当赔偿房地产中介的中介费损失，包

买卖合同中保证金退还的法律依据指的是定金法则，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保及给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金。收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

劳动合同法违法解除劳动合同的情形如下： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。

劳动合同解除赔偿规定是：用人单位解除劳动合同需要根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资支付经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同的应当按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

合同行为是指双方当事人基于意思表示一致而设立、变更或终止一定法律关系的双方法律行为。合同行为除须遵循法律行为有效成立的一般规则外，还适用合同法上的具体规则。

解除无固定期限劳动合同范本的方式： 1、协商解除。 2、法定解除。 3、约定解除。