更新时间:2022.12.05
赔偿金是按照经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,应当赔偿7个月的本人工资,以及一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,如山东省,标准为8个月的工资。
工伤职工的挂号费、诊疗费、医药费,包括旧伤复发医疗费等由单位行政主管部门承担。企业职工因工负伤,一般在本单位诊所、职工医院或者指定医院治疗;如无治疗,行政管理部门应转移到其他医院或其他地方治疗。职工患职业病,由所在地职业病防治机构或者卫生部
根据我国相关法律规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年开始计算,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计
伤残赔偿金赔偿标准: 1、残疾赔偿金应当根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度,按照法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,自残疾之日起二十年计算但年满60周岁的,每增加1周岁减1周岁,年满75周岁的按5年计算; 2
伤残赔偿金赔偿标准: 1、残疾赔偿金应当根据被害人丧失工作能力的程度或者残疾程度,按照法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入,自残疾之日起二十年计算但年满60周岁的,每增加1周岁减1周岁,年满75周岁的按5年计算; 2
扣除额: 每次收入不足4000元的,应纳税所得额=收入-800 每次收入4000元以上的,应纳税所得额=收入×(1-20%) 税率: 收入不超过20000元的,税率20%,速算扣除数为0; 收入超过20000元至50000元的部分,税率30
经济赔偿金的赔偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市
九级伤残的赔偿标准: 为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有:医疗费用、住院伙食补助费及陪护人员交通费和食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗
1、丧葬费:标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属范
诬告罪立案标准是:行为人涉嫌诬告陷害,具有下列情形之一的,应予立案:一是捏造的犯罪事实情节严重的;二是诬告陷害的手段恶劣的;三是严重影响了司法机关的正常工作的;四是有其他情节严重的情形。诬告陷害罪是指捏造犯罪事实,作虚假告发,意图使他人受到
1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员没有收入或者雇佣护工的劳务报酬安徽省