公司有哪些情形可以开除员工？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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公司能开除员工的情形有什么
公司能开除员工的情形包括：员工不符合其在试用期的录取条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；或者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响的等。

2022.08.09 190
工作予以开除的情形有哪些
企业可以开除员工的情形包括： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反用人单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

2020.10.03 336
公务员交通事故死亡哪些情形可以开除公职
如果受到刑事处罚，就会开除公职。责任认定考虑当事人行为，以及行为与后果之间的因果关系，结果的严重程度。

2020.10.12 260

专业问答

公司可以有几种规定被开除员工的情形
公司可以强行开除员工的情形如下：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同

2023-01-16 15,340
公司能开除员工的情形有什么
动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时

2022-05-13 15,340
员工怀孕有哪些情况可以开除
在员工怀孕的情况下，如果没有重大过错的，用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以依法予以开除。

2023-11-22 15,340
有哪些情形可以单方面辞退公司员工
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同

2022-12-06 15,340

法律短视频

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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哪些情形可解除工程合同
工程合同在一定的情况下是可以选择解除合同的，下列情形中，就属于无效合同：1、一方以欺骗、逼迫等违法手段签订的合同；2、恶意串通他人，签订的合同对国家利益有损害的；3、损害国家公共利益的，违法相关法律法规的，或者是以合法的形式掩盖非法的手段等

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,356 2022.04.17

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