合同中的无偿是否有违约责任

没有违约责任约定不影响合同有效性。 只要满足以下条件的合同就属于有效合同： 1、行为人在订立合同时具有签订合同的民事行为能力。 2、双方的意思表示真实。 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义

合同无效的法律后果主要有三种： (一)返还财产。合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。 (二)赔偿损失。合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失。 (三)追缴财产。对于违反国家利益和社会公共利益的无效

违约责任条款具有相对独立性，合同无效的，不影响合同约定中的违约责任条款的效力。合同被确认无效后，当事人仍然可以依照原合同中约定的违约责任条款来解决争议。

无效合同的违约责任包括： （一）返还财产返还财产，是指合同当事人在合同确认无效、被撤销后，有权要求返还已交付给对方的财产，即接受财产的当事人有义务返还财产； （二）赔偿损失赔偿损失，是指有过错的合同当事人对因自身过错给对方造成的损失承担赔偿

无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。合同无效后其双方当事人对违约条款的

无效合同是不存在违约责任的。无效的合同自始无效，只需要承担因合同无效所造成的法律后果，即返还因无效合同所取得的财产，或者折价赔偿，并且过错方还需赔偿对方因无效合同所受到的损失。

如果约定了公司违约承担违约责任的劳动合同有效，如果是约定劳动者违约应当承担责任的，只有以下两种情况下是有效的，其他情况下不得约定由劳动者承担违约责任： 1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单

1、合同无效是不需要承担违约责任的，合同无效的，合同自始不发生法律效力，当事人之间也不会违约。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的

合同无效不需要承担违约责任，需要承担的责任是： 1、返还因该合同而取得的财产； 2、不能返还的，要折价赔偿； 3、当事人有过错的，还要承担损害赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权

无效合同如果是因为违约导致无效的需要承担违约责任。法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力，违约条款也属于争议条款。因为民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1、合同无效是不需要承担违约责任的，合同无效的，合同自始不发生法律效力，当事人之间也不会违约。合同无效的，行为人因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任；一方有过错的

因为违约而终止的，需要承担违约责任。根据法律规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。