劳动法基本原则包括哪些内容

行政诉讼要遵循的原则有以下几点： 1、人民法院依法独立行使行政审判权原则； 2、人民法院依法独立行使行政审判权原则； 3、具体行政行为合法性审查原则； 4、当事人的法律地位平等原则； 5、使用民族语言文字原则； 6、当事人有权辩论原则； 7

刑事诉讼基本原则包括： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权； 3、分工负责、互相配合、互相制约原则； 4、未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪等等。

合同履行基本原则： 1、全面履行原则。全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合同约定的履行期限、履行地点、适当的履行方式、全面完成合同义务的履行原则。 2、诚实信用原则。当事人应当遵循诚实

劳动权包括下列内容： 一、工作权。内容包括工作获得权、自由择业权和平等就业权。 二、报酬权。酬权包括报酬协商权、报酬请求权和报酬支配权。 三、休息权。休息权是中国宪法规定的基本劳动权，是确保劳动者得以恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。 四

《劳动法》规定的基本原则为，公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则；按劳分配原则；男女平等原则；劳动者民主管理原则。

劳动合同法的基本原则有： 1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定； 2、公平原则； 3、协商一致原则； 4、诚实信用原则； 5、平等自愿原则，订立劳动合同应当是劳动者和用人单位出于自愿的结果。

遗产分配原则是指依法继承人之间在分割遗产时应遵循的准则。

婚姻自由原则包括两个方面的内容： 1、结婚的自由，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉； 2、离婚的自由，夫妻双方自愿离婚的，可以自由的选择协议离婚或者是诉讼离婚。

劳动合同原则不包括用人单位利益至上原则。签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同时必须做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者

1.任何人不应成为自己案件的法官 2.说明理由 3.任何人在受到惩罚或其他不利处分前，应为之提供公正的听证或其他听取其意见的机会。

刑事诉讼的基本原则包括： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权； 3、分工负责、互相配合、互相制约原则； 4、犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护； 5、未经人民法院判决，对任何人都不得确定有罪

刑事诉讼的基本原则包括： 1、侦查权、检察权、审判权由专门机关依法行使； 2、人民法院、人民检察院依法独立行使职权； 3、分工负责、互相配合、互相制约原则； 4、犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护； 5、未经人民法院判决，对任何人都不得确定有罪

《劳动法》的基本原则包括：保护劳动者合法权益的原则；实行“各尽所能，按劳分配”的原则；以及公平自愿的原则；协商一致的原则；不得违反法律、行政法规的规定的原则等。