更新时间:2022.07.06
刑法的基本原则: 一、罪刑法定原则:法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚; 二、适用平等原则:对任何人犯罪,在适用法律上一律平等; 三、罪责刑相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。
劳动合同订立的原则有: 1、合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。 2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。 3、平等自愿。平等自愿原则包括两层含义,一是平等原则,
劳动保护法全文遵循的基本原则: (一)保护劳动者合法权益原则; (二)三方性原则劳动权利; (三)义务相一致原则; (四)劳动法主体利益平等原则。
一、罪刑法定原则:法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚; 二、适用平等原则:对任何人犯罪,在适用法律上一律平等; 三、罪责刑相适应原则:刑罚的轻重应当与犯罪的轻重相适应。
股权继承的最基本原则: (1)股权继承应符合公司章程。 (2)尊重被继承人的意思表示。 (3)尊重继承人与公司原股东的意思表示。 (4)参照公司股权转让的规定继承股权。
行政处罚适用原则具体如下: (一)处罚法定原则; (二)处罚公正、公开原则; (三)处罚与违法行为相适应的原则; (四)处罚与教育相结合的原则; (五)不免除民事责任、不取代刑事责任原则; (六)救济原则; (七)处罚追究实效原则。
行政处罚最基本的原则为公正公开的原则。除此之外,还包括处罚法定原则、处罚与教育相结合原则等。《行政处罚法》规定,行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。
股权继承的最基本原则: (1)股权继承应符合公司章程。 (2)尊重被继承人的意思表示。 (3)尊重继承人与公司原股东的意思表示。 (4)参照公司股权转让的规定继承股权。