工伤赔付流程是什么？

农民工工伤认定程序要根据以下步骤：第一由公司或是个人向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提交相关的资料；第二如果治疗后当事人的劳动能力有受到影响，应当申请劳动能力鉴定；第三如果存在没有合同等无法申请工伤认定的情况，可以先申请劳动仲裁，确

工伤赔偿流程如下：发生工伤事故后，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后与用人单位为协商赔偿事宜，协商不成的，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人的基本信息、用人单位的名称、法人名称、仲裁请求基金额、事实依据

1、要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。 3、申请工伤待于审核，由国家工伤保险机构发放工伤保险金。

一、报案：(适用本地或异地工伤)； 二、就诊，请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)。保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。； 三、工伤申报、理赔手续的办理； 四、赔款到帐

1、工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可； 2、工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定； 3、从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果有影响到劳动能力的，还可以审请劳动能力鉴定。

工伤鉴定流程：提出工伤认定申请；提交相关材料；决定是否受理；调查核实；当事人举证；作出工伤认定决定；申请劳动能力鉴定；组成专家组；作出劳动能力鉴定结论；送达申请人。

向当地劳动行政部门提出工伤报告，社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为，单位投了工伤保险的

工伤保险赔偿流程如下：1.用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.劳动局做出工伤认定决定。3.劳动者进行劳动能力鉴定。4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.工伤保险基金支付工伤赔偿

交通事故赔偿流程就是受害人与赔偿义务人协商或者起诉确定赔偿金额，之后由赔偿义务人进行赔偿。而工伤不是赔偿，而是工伤待遇，认定为工伤之后，由工伤基金依法支付工伤待遇。

工伤赔付的标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25

发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动

报销工伤的流程： 一、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。 二、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治

工伤赔付程序：先申请工伤认定；然后凭借工伤认定决定书、劳动合同；医疗费用单据等材料去向社保经办机构申请赔偿；再经社保经办机构审查；最后按核算后的数额发给单位工伤赔偿费用，由单位交给工伤职工。