工伤赔付流程是什么？

工伤赔付流程： 1、工伤报告程序：用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调

工伤赔付有这些流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料； 3、工伤保险行政部门对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

工伤鉴定流程有三个步骤分别是工伤认定劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同申请的先后顺序也不同。

一般情况下，单位在事故后30天内先向劳动局申报工伤。拿到工伤认定书后进行劳动能力鉴定，保险机构再赔偿。单位30天内没申报的，那工伤个人要在事故后一年内向所在地劳动局进行工伤认定，工伤认定结果出来后申请劳动能力鉴定。结果出来后，劳动者要按伤残

1、报案：(适用本地或异地工伤)。 2、就诊：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)。保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。 3、工伤申报、理赔手续的办理。 4、赔款到帐。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。索赔程序： 1、协商赔偿程序。用人单位未购买工伤保险的，职工与用人单位协商解决赔偿事项。 2、劳动仲裁程序。解决不了的，职工可以申请劳动仲裁

申请工伤赔偿流程： 1、申请工伤认定； 2、进行工伤认定； 3、进行劳动能力鉴定； 4、协商赔偿，协商不成的向法院起诉； 5、赔偿。

劳动者主张工伤赔偿，应当提交工伤认定申请，经劳动保障行政部门作出工伤认定后，劳动者需要接受劳动能力鉴定，然后就可以根据伤残等级享受工伤医疗待遇。

工程预付款的支付流程如下： 1、施工单位提交申请表给预算专员，并由施工单位项目经理签字确认； 2、预算办工作人员审核预付款，依据合同约定的预付比例，向财务部递交《工程款支付申请表》； 3、财务部复核之后，交总经理和董事长审批，审批通过之后，

工伤流程是以下五点： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法

出工伤的程序： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔

经过劳动仲裁后，工伤索赔的起诉程序包括：准备工伤鉴定书、用人单位出具的劳动关系证明、以及住院治疗的费用凭证等；撰写起诉状；被告在接到起诉状副本的十五日内提交答辩状副本；到被告住所所在地的基层人民法院立案；等待法院的通知，按时到庭参加诉讼；人

1、由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。