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劳动合同地址变更要赔偿吗?

更新时间:2022.06.21

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行动指南
有,如果影响较大,公司应提供适当的救济措施。公司更改劳动合同法的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排。但如果员工在此情形下仍可以未经双方协商一致而拒绝搬迁,显然不符合常理。
律师普法
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    2020.06.05 100
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    2021.12.13 2,934
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    2022.08.09 361
专业问答
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    2022-09-22 15,340
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    2022-04-18 15,340
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    2022-04-24 15,340
  • 工作地址变更,合同上没有写明地址的,有赔偿吗

    工作地址的变更属于劳动合同的重大事项变更,需要当事人协商一致。不然双方可以解除合同,由用人单位依照法律规定向劳动者支付补偿金(而不是赔偿金)

    2022-10-23 15,340
法律短视频
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,286 2022.04.18
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    劳动合同变更的条件和程序

    劳动合同变更的条件有: 1、签订劳动合同所依照的法律已修改,导致原来签订的劳动合同无法全面履行,需作修改的; 2、用人单位经主管部门批准转产,因生产方向的变化,原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时,需作出相应修改的; 3、

    1,478 2022.04.17
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    19,157 2022.05.11
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