警告行政复议申请书怎么写-警告/批评问题在线咨询-法师兄

行动指南

行政复议申请书的格式∶ 申请人___，男，____年____月____日出生，汉族，农民，住___县___镇___村。被申请人___县公安交通警察大队。申请事项： 1、依法撤销被申请人作出的第04015号《道路交通事故责任认定书》； 2、依法认定___承担本次道路交通事故的全部责任； 3、责令被申请人转送___县公安局对肇事人赵俊杰依法进行行政拘留和罚款。事实与理由：申请人不服被申请人____年____月____日作出的第04015号《道路交通事故责任认定书》，申请重新对责任进行认定，事实与理由如下：一、___应负本次事故的全部责任 1、根据责任认定书的认定，肇事人___属于无驾驶证驾驶机动车辆，并且在经过路口时未按规定减速行驶，这是造成本次事故的全部原因。 2、___未经过培训从而未取得驾驶证，因而不具有驾驶机动车的资格，不具备驾驶机动车的技术，不熟悉道路交通规则，这样一个人上路驾驶机动车辆，是一个典型的“公路杀手”！违反法律规定强行上路行驶，是发生本次事故的根源；如果___遵守无证不得上路驾驶的规定，此次事故根本就不会发生！因此___应负该事故的全部责任。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益,依法向具有法定权限的行政机关申请复议,由复议机关依法对被申请行政行为合法性和合理性进行审查并作出决定的活动和制度。行政复议是行政机关实施的被动行政行为,它兼具行政监督、行政救济和行政司法行为的特征和属性。它对于监督和维护行政主体依法行使行政职权，保护相对人的合法权益等均具有重要的意义和作用。

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酒驾行政复议申请书如何书写
酒驾行政复议申请书应写明申请人的基本情况、被申请人的名称、复议请求、复议的事实和理由(能够证明行政机关违法行为及损害你的合法权益的证据材料等)和提出复议申请的日期。

2020.09.26 444
商标局行政复议申请书范文怎么写
交给商标局的行政复议申请书应写明下列内容：申请人的基本身份信息；被申请的行政机关的基本信息；行政复议请求；主要事实和理由；受理行政复议的机关的名称；以及申请人的签名和日期等。

2020.02.12 239
怎样写行政处罚决定书复议申请
对于行政处罚决定申请行政复议的，复议申请书中应当包括：申请人的基本情况；法人或者其他组织的名称、住所、邮政编码和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息；被申请人的名称；行政复议请求、申请行政复议的主要事实和理由；申请人的签名或者盖章以及

2020.12.11 158

专业问答

政府复议申请书和行政复议决定书怎么写？
[1]行政复议申请书(公民/法人或者其他组织) 申请人:(姓名)性别出生年月身份证(其他有效证件)号码工作单位住所(联系地址)邮政编码电话 [(法人或者其他组织)(名称) 住所(联系地址)邮政编码

2022-07-31 15,340
行政警告处分能申请行政复议吗
1.《行政复议法》第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。 2.不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

2022-07-22 15,340
行政复议机关行政复议申请书该怎样写？
申请人：姓名、性别、年龄、职业、地址(法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。)被申请人：名称、地址、法定代表人姓名、职务。申请人因不服被申请人__________年__________

2022-08-01 15,340
酒驾行政复议怎么写书面申请书
酒驾的行政复议申请书应写明下列内容：当事人的姓名、性别、年龄等身份信息；作出处罚决定的交通管理部门的名称；当事人的具体请求、主要事实和理由；以及当事人的签名、盖章和日期等。

2022-11-04 15,340

法律短视频

01:05
交警认定书不服,需要行政复议
对交警认定书不服的，交通事故当事人接到《交通事故认定书》3日内，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。上一级公安机关交通管理部门复核结束后，召集事故各方当事人，当场宣布复核结果。需要进行行政复议。各级公安机关交通管理部门应当成立，由具有

2,260 2022.04.17
01:04
法院执行申请书该应该怎么写
法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书，在写申请人，被申请人，法定代表人，然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由，最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定

6,803 2022.04.15
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离职书面申请怎么写
离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用

248,284 2022.04.15

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