更新时间:2022.11.10
一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理: 1、对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理。 2、当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当
劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同:劳动仲裁与劳动争议诉讼的目的相同,都是为了解决劳动争议,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。但除此之外,二者当事人称谓、性质、依据、原则、程序、审限、效力、收费均不相同。
职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
行政诉讼可以申诉的时效是指其诉讼时效一般为六个月。但是公民、法人或者其他组织已经向行政复议机关提出复议申请的,诉讼时效是十五日,自上述主体收到复议决定书或复议期满之日算起。
民事诉讼申诉期限是六个月。当事人、被害人及其家属或者知道案件情况的其他公民,认为人民法院已经发生法律效力的判决或裁定有错误,向人民法院或者人民检察院提出要求依法处理,予以纠正,就是申诉。 向法院申请申诉的条件有哪些 1、有新的证据,足以推翻
起诉离婚后财产纠纷诉讼时效是三年,诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
债务纠纷在法院作出审判前都可以撤诉。 《民事诉讼法》第一百四十五条规定,宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒绝不到庭的,可以缺席判决。 关于撤诉的规定还有: 第一百四十三
经济借贷纠纷追诉时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的
劳动仲裁时间应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自受理之日起四十五日内结束。有特殊情况需要延长期限的,可以延期但是延长期限不得超过十五日。
民法典规定,民间借贷约定的还款期限届满后,超过3年不起诉的,就会超过诉讼时效。诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的,不得请求返还。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可
劳动争议的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的,当事人应当自劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。
刑事案件申诉期限为刑罚执行完毕后两年内提出,但如果超过两年提出申诉,具有下列情形之一的,应当受理: (一)可能对原审被告人宣告无罪的; (二)原审被告人在本条规定的期限内向人民法院提出申诉,人民法院未受理的; (三)属于疑难、复杂、重大案件