合同没有盖章只有签字能生效吗？

有效。具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

合同签字了没盖章事有效的。 合同采用签字或者盖章或者按指印的发生签订的，都具有同等的法律效力，都能够使得合同成立。根据相关法律规定，当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力，依法享有自愿订立合同的权利，合同内容不违反法律规定，不存在法律规定

双方当事人认可并签字或者盖章都认可合同的效力。只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，双方当事人认可并签字或者盖章，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

没有签字盖章的合同不是一律无效。当事人采用合同书形式订立合同的，双方均在合同上按指印的，合同成立，合同依法成立的，具有法律效力。根据相关法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

具体情况具体分析。合同有公司的公章，但没有加盖法人印章的，如果合同没有违反法律规定的，并且是双方自愿签订的，应该认定合同有效。

合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。

一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。有效的合同要满足的条件： 1、当事人具有相应的民事行为能力。 2、当事人意思表示真实。 3、不违反法律或社会公共利益。 4

劳动合同中只有法定代表人的签字，而单位没盖公章的，有效。劳动合同从用人单位与劳动者签字或者盖章时起生效，签字或者盖章都是可行的，单位可以选择其中一种。

合同盖公章没有法人签字，是生效的。根据相关法律规定当事人选择以书面形式订立合同的，自双方均签名、盖章或者按指印时合同成立。并且合同满足主体适格、意思表示真实、内容合法等条件的，依法生效。

劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好还是有法人章好一些。 单位只盖章不签字的，只要这个单位的法定代表人执行的是职务行为，也就是他是代表单位签的字，而不是

签定合同只签字不盖章，如果合同是当事人依法订立的，并且盖章不是当事人约定的或者法律规定的必须采用的缔约方式，是有效的。盖章、签名、按指印都是有效的签字方式。

签字和盖章，二者至少要有一样，才能证明劳动合同的有效性。在现实生活中，只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，只要有一样就生效。如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合同

只签字不盖章的合同有效力，签字与盖章具有同等的法律效力。依法成立的合同自双方当事人签字、盖章时合同成立生效，或符合当事人所约定的生效条件时生效。