非法进口固体废物罪刑事追诉期限如何规定-律师图文普法

公司辞退固定期限劳动合同员工，被裁员工有经济补偿，工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的，按一年支付，不足半年的，按半年月支付。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合

2020.04.02 134

无固定期限合同终止如何赔偿？

单位应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.10.19 156

如何订立无固定期限劳动合同

用人单位与劳动者要求签定无固定期限的劳动合同时，需要具备两个条件即：一，劳动者在本单位工作十年以上．二，劳动者希望与用人单位签定无固定期限的劳动合同．如果本人没有要求签定无固定期限劳动合同用人单位不能强迫劳动者签定无固定期限劳动合同．

2020.11.03 270

如何变更无固定期限劳动合同

变更无固定期限劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则上明确变更的内容。并且依法采用书面形式。

2020.03.13 148

无固定期限劳动合同如何解除？

劳动合同解除的方式有： 1、用人单位和劳动者约定解除； 2、劳动者单方解除劳动合同； 3、用人单位单方解除劳动合同； 4、经济性裁员。

2020.12.26 192

辞退无固定期限员工如何赔偿

辞退无固定期限员工，若属于违法辞退的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行的，用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿。公司不能辞退哪些员工 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

2022.09.30 586

无固定期限劳动合同如何赔偿

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.08.03 736

如何解除无固定期限劳动合同？

解除无固定期限劳动合同的方法：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除

2020.12.08 275

固定期限的劳动合同如何订立

合同双方当事人协商一致就可以订立固定期限劳动合同。在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

2020.02.16 154

如何规定行政处罚诉讼期限的方法

行政处罚诉讼期限的规定为公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

2020.06.17 105

信用卡诈骗罪追诉时效期限规定是

信用卡诈骗罪追诉时效期限规定：一、可能被判五年以下有期徒刑或者拘役，那么追诉时效是5年；二、若可能被判五年以上十年以下有期徒刑，追诉时效是10年；三、可能被判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉时效是15年；四、适用最长诉讼时效，经过

2020.04.02 107

构成犯罪的追诉期限是怎样规定的

根据《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定

2020.02.04 129

非法吸收资金罪具体如何定罪

一、非法吸收或者变相吸收公众存款，具有下列情形之一的，应当依法追究刑事责任： (一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的； (二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对

2020.06.15 309