更新时间:2022.08.18
单位效益不好,想要辞退员工的话,首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。在这种情况之下,用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定
打人致人昏迷不醒的,一般判处行为人故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑,由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会从轻或减轻判处。 受害者可以在刑事诉讼期间同时提起附带民事
打人致使人重伤,属于违法犯罪行为,应当根据故意伤害罪来判定其刑事责任。根据刑法中的规定,故意伤害罪的定刑标准为: 1、致人重伤或者伤害致人死亡的,已满刑事责任年龄(满十四周岁不满十六周岁);致人轻伤的,则须已满十六周岁才能构成本罪; 2、犯
根据我国刑法的相关规定,醉酒驾驶撞人应该按照刑法中交通肇事罪判刑。其中:1、对于一般醉驾者,判处一个月以上六个月以下拘役,处相应罚金,并依法吊销其驾驶证,驾驶员五年内不得重新取得驾驶证。2、醉驾撞到人,触犯交通肇事罪的情形,判处三年以下有期
在故意伤人案件中,行为人有可能构成故意伤害罪。故意伤害罪,是指行为人故意非法损害他人身体健康的行为。 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条之规定,故意伤害罪的判刑如下: 1、行为人故意伤害他人身体,造成轻伤以上后果的,处三年以下有期徒刑
在杀人案件中,犯罪分子的不同主观故意,会导致所判处的刑罚不同,最轻的可能判处三年以下有期徒刑,最严重的可以直接判处死刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》的规定,对故意杀人的犯罪分子,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;但是,没有发生死亡结
对于杀人了以后自首怎么判刑这个问题,需要依据其所触犯的具体罪名来判断。如果行为人触犯了《刑法》第二百三十二条规定的故意杀人罪,那么处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。如果触犯了《刑法》第二百三十三条
到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
银行卡别人拿去洗钱是洗钱罪。明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为其掩饰、隐瞒来源和性质,应没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,引诱、容留、介绍卖淫罪指的是用物质、金钱或者是其他的利益诱使他人卖淫,或者是为他人卖淫提供相应场所,又或者是为卖淫进行介绍的行为。 该罪的量刑标准有: 1、行为人引诱、容留、介绍卖淫的,依法应当判处管制
妨害公务罪规定在我国《刑法》第六章妨害社会管理秩序罪中,第二百七十七条明确规定,妨害公务罪具体是指:1、以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的。2、以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的
销售假冒伪劣商品罪量刑标准量刑标准如下: 1、销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金; 2、销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百