更新时间:2022.03.08
刑法里是没有非法占有罪这个概念的。之所以认为有这个罪名,是因为刑法里出现过非法占有这个词。人们口中的非法占有罪,其实在刑法里是指非法侵占罪。一般情况下,侵占罪是指,以非法占有为目的,把他人交给自己保管的财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有,数额
雇佣关系与承包关系主要有以下区别: 1、在雇佣关系中,员工没有选择如何安排工作的权利。在承包关系中,承包是独立的; 2、双方建立合同的前提不同。在雇佣关系中,雇主在选择员工时,一般会以员工的劳动技能是否符合工作为标准,而员工则会直接看劳动报
法人与自然人的区别如下: 1、法人是社会组织在法律上的人格化,是法律意义上的人,而不是真正的生命体,依法产生和消亡。自然人是基于自然规律出生和生存的人。具有一国国籍的自然人被称为该国公民; 2、自然人的生、老、病、死按自然规律进行,具有自然
有。绑架罪是行为犯,只有在绑架过程中由于意志以外的原因没有成功将被害人劫持的才是未遂。或者可以认为在实施绑架过程中行为人由于主观原因自动中止犯罪的可以认为是犯罪中止,但是一旦劫持被害人成功后就不再存在犯罪中止。
犯罪中止,即是“在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生”。“在犯罪过程中”应是指从犯罪预备、实施犯罪、以及犯罪行为实施终了而犯罪结果尚未发生的过程中。犯罪嫌疑人仅仅绑架了人质,尚未进一步实施勒索财物行为可以说行为人预定的
过错推定责任和无过错责任的区别是无过错责任并不考虑当事人的过错,一旦损害发生,就应承担责任,并不存在免责的事由;而过错推定承认加害人有反驳的机会,在存在不可抗力时,也有机会免责,所以它并不是一种纯粹的归责方法。
非法拘禁罪的拘禁时间一般为24小时,具有以下情形的可以没有24小时的限制: 1、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的; 2、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 3、非法拘禁,致人伤残、死亡、精神失常的; 4、为索取债
劳务合同和劳动合同的区别: (1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。 (7)受国家干预程度不同。 (8)违反合同产生的法律责任不同
1、签署劳动合同单位不同:劳务派遣工和正式的员工所签订的,单位的合同不同,正式员工工作单位缴纳的社会保险是由劳动者和工作单位双方所签订的,然而劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的合同。 2、建立劳动关系的单位不同:二者所建立劳动关系的单位不同,
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁,具有下列情形之一的,应予立案: 1、非法拘禁持续时间超过24小时的; 2、3次以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁3人以上的; 3、非法拘禁他人,并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的; 4、非法拘禁,致人伤残、
绑架罪有犯罪中止。如果行为人在绑架的犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,构成绑架罪的中止犯。对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,则应减轻处罚。
可撤销合同和无效合同的区别: 1、可撤销合同是效力待定的合同,无效合同是从来没有生效的合同。 2、可撤销合同违反的是双方的协议中的内容,无效合同是违反法律、行政法规的强制性规定。 3、可撤销合同是损害合同相对方或者第三人的利益,无效合同是损