合同书是什么? 合同书是合同吗?

不符合法律规定所签订的合同就是非法合同，没有法律效力，不受法律保护。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利

合伙协议书是合同。民法典规定，合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，依法成立的合同受法律保护，合伙协议书属于合同的形式之一。

租赁合同不必须是书面合同，但是租赁期限超过六个月的应以书面的形式订立合同。当事人未使用书面形式导致合同租赁期限不能确定的，可以视为不定期租赁。

不是的。一个是平等地位，一个是隶属地位。只要不违反法律的强制性规定，私下协议就能生效。双方的意思都表示一致而达成的一种契约.简单地说，就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法

居间合同不是必须是书面合同，可以采取其他形式。法律并没有强制规定居间合同必须采用书面形式。不过如果当事人约定要采取书面形式的，则订立时必须采用书面形式。 居间合同是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人

合同可以盖合同章也可以盖公章，一般由订立合同的当事人约定。公章是法定名称章和冠以法定名称的合同、财务、税务、发票等业务专用章；合同章是在单位对外签订合同时使用，代表的是单位主体资格的证明。公章有时候也可以代替合同章，具体的使用由当事人自主约

聘书不能代替劳动合同，聘书只是代表聘用了劳动者。聘书不具备劳动合同的主要内容。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

合同不一定要是书面的，具体如下： 1、当事人可以通过书面、口头或者其他形式签订合同。通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式； 2、法律对此有特别规定的，从其规定。 根据《中华

聘书不是劳动合同，聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书，它只是用人单位的单方意思表示。

合同不是必须是书面的，只有要式合同要求是书面的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

双方合意合同上写上“作废”字样合同就作废。一方擅自写上“作废”并不具有解除合同的效力，拒不履行合同义务的，应当承担违约责任。

(一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; （七)违约责任; (八)解决争议的方法。

就业协议书的法律性质是一般民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。