股东签署公司保密协议

竞业禁止协议是指用人单位与劳动者签订的，在任职期间或离职后对与特定的经营内容有关的行业的禁止；保密协议是指劳动者不得向任何第三方披露双方签订的信息的协议。

竞业限制协议与保密协议有下列区别：保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

股东会决议一般不能代替股权转让协议。股权转让协议是转让方与受让方签订的合同，股东会决议是公司对需要表决的事项做出的决定。两者具有不同的性质，一般不能代替。

1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。 而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密

争议双方达成了调解协议，签订了协议书，仍然可以起诉。但由于协议是合法有效的，不能反悔。除非双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销协议，由法院重新按照规定进行判决。法

签了保险公司调解协议可以再告。但由于协议是合法有效的，不能反悔。除非双方当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判

与保险公司签订了调解协议之后，当事人还是可以再向人民法院提起诉讼主张自己的合法权利的。我国《民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

员工与公司签订不缴纳社保协议是无效的。公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。

股东没有签合同的情况下，是否可以退股，则要看有没有符合公司章程里，事先规定的退股条件，或出现其他股东可以单独退股的情况。 股东在入股后可以协商退出股权，或单方退出。 协商退出是在公司成立时订立的合同，或者章程中事先规定好股东退股的情形，在符

股东签订合作协议无效有： 1、一方股东以欺诈、胁迫的手段签订合作协议，损害国家利益； 2、各股东恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、合作协议以法律形式掩盖非法目的； 4、合作协议损害社会公共利益的； 5、违反法律、行政法规的强制性

公司未经股东会决议，对外签订的合同只要不违反法律行政法规的强制性规定的就有效。合同有效的基本条件如下： 1、当事人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律和社会公共利益； 4、合同必须具备法律所要求的形式。 但如果合同明

分公司独立签署合同有效。公司可以设立分公司，设立分公司应当申请登记领取营业执照。分公司是公司的附属机构、属于分支机构，经登记可以合法的从事相关经营活动。

公司合同的签署流程如下： 1、项目审批，根据项目审批依据和资金来源进行； 2、意向接触，确定合作的主要条件和运作模式，咨询相关合作条件或价格或按照招标管理规定组织招标； 3、信用调查，确定合作伙伴是否符合合同要求，是否有能力履行合同； 4、