借条超过三年每月支付违约金是否可以？

借条违约金应当由当事人双方协定，上限应当是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，当事人可以约定违约金的具体数额，也可以约定违约金的计算方式。

借条违约金每月上限最多可以是合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍。根据法律规定，合同双方当事人约定违约金条款的，约定的违约金不得超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，超出的部分不受法律保护。

借条违约金,应当是双方协商确定,借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承

借条违约金,应当是双方协商确定,借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承

借条违约金,应当是双方协商确定,借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但是以不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍为限。既未约定借期内利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起参照当时一年期贷款市场报价利率标准计算的利息承

根据法律规定，违约造成的损失应当支付。违约金不等于不承担违约责任。也就是说，即使双方未就违约金和损失赔偿金的计算方法达成协议，违约方也应赔偿对方因违约而造成的损失。在我国，违约金条款属于任意条款，当事人可以在合同中约定，也可以不约定。违约金

借款人违约了，借款合同中约定了违约金的按照约定支付违约金，没有约定违约金的则不需要支付违约金。借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。

签三年合同辞职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工辞职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分

借款人违约了也需要支付违约金，但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据法律规定，当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。

需要根据具体情况来判断。借条超过三年就过了诉讼时效，但是债权人依然可以向法院提起诉讼，只要债务人没有提出诉讼时效抗辩，债权人就不会失去胜诉权。

借条超过3年是可以起诉的，但是需要看是否已经过了诉讼时效，如果过了诉讼时效的，则要承担败诉的风险。 借条的有效期，需要看借条写的内容，如果没有写明还款时间，诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年，如果写明还款时间，则从还款期限届满之日起算三

借条超过三年可以起诉。借条履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间，因而其三年的普通诉讼时效从权利人主张权利而义务人拒绝履行义务之日起计算。但如果债权人未曾主张债权，就

收条上未写明是对方所借到钱后写的收条，那收条不能当作借条来起诉的，单凭收条认定是对方向你借钱后的借条，就显得证据不足，法院就不会受理的，如果要他写份还款协议书，对方在协议上签字后，连同收条就可以向法院起诉了。